Referent:in (M/w/d) Kinderschutz

Du suchst eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum im engagierten Team der Abteilung Kinderschutz? Dann bist du bei uns genau richtig.

Die Fröbel-Gruppe ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreiben über die Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH aktuell über 243 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in zwölf Bundesländern. Mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von rund 21.500 Kindern.

Für die Abteilung Kinderschutz suchen wir ab sofort in unserer **Hauptgeschäftsstelle, Alexanderstraße 9, 10178 in Berlin** Verstärkung als

**Referent:in (m/w/d) Kinderschutz**:
mit einer Arbeitszeit von **39 Wochenstunden**. Der Vertrag wird vorerst befristet auf ein Jahr geschlossen mit Aussicht auf Verlängerung.

Gemäß -8 a Abs. 4 SGB VIII haben Träger den gesetzlichen Auftrag, bei Anzeichen einer möglichen Kindeswohlgefährdung Verantwortung zu übernehmen und tätig zu werden. Das Fröbel-Kinderschutzteam hat verlässliche Strukturen und Abläufe im Kinderschutz aufgebaut und bietet organisationsintern durch insoweit erfahrene Fachkräfte den Mitarbeitenden unserer Einrichtungen prozesshafte Beratungen bei Anzeichen auf Kindeswohlgefährdung an. Zudem beraten, stärken und qualifizieren die Referentinnen und Referenten der Abteilung Kinderschutz unsere Einrichtungen in der Entwicklung und Anwendung ihrer Schutzkonzepte gemäß - 45 SGB VIII.

**Deine Aufgaben**:

- **Fachberatung im Kinderschutz**: Du berätst als insoweit erfahrene Fachkraft gemäß - 8a Abs. 4 SGB VIII prozesshaft unsere pädagogischen Fachkräfte in Krippen, Kindergärten und Horten bei Kinderschutzfällen in verschiedenen Bundesländern.
- **Stärkung der Schutzstrukturen**: Du unterstützt unsere Einrichtungsleitungen und Teams bei der Anwendung der internen Fröbel-Kinderschutzstrukturen und förderst das Bewusstsein sowie den professionellen Umgang mit Kinderschutzthemen.
- **Netzwerkarbeit im Kinderschutz**: Du baust regionale Netzwerke zu relevanten Akteur:innen im Kinderschutz auf und pflegst bestehende Kontakte zur Unterstützung unserer Einrichtungen.
- **Konzeptentwicklung**: Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Konzepte im Bereich Kinderschutz und institutionelle Schutzkonzepte mit.
- **Fortbildung und Sensibilisierung**: Du führst Schulungen, Einführungsveranstaltungen und Workshops zum Kinderschutzauftrag im Rahmen der Fach
- und Führungskräfteentwicklung durch.
- **Umsetzung gesetzlicher Schutzaufträge**: Du wirkst an der Umsetzung des institutionellen und präventiven Schutzauftrags gemäß - 45 SGB VIII mit und bringst idealerweise Erfahrung in der Beratung zu sexualpädagogischen Konzepten und im Umgang mit sexuellen Übergriffen unter Kindern mit.

**Dein Profil**:

- **Pädagogische Qualifikation**: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Hochschul
- bzw. Fachhochschulqualifikation.
- **Zusatzqualifikation im Kinderschutz**: Du verfügst über eine anerkannte Zusatzqualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft gemäß - 8a Abs. 4 SGB VIII und bringst einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kinderschutz und Jugendhilfe mit.
- **Erfahrung im Kita
- und Jugendhilfebereich**:Du kennst die Strukturen und Aufgaben von Kindertageseinrichtungen ebenso wie die Arbeitsweisen im kommunalen und freien Jugendhilfebereich.
- **Engagement und Haltung**: Du begeisterst dich dafür, pädagogische Fachkräfte im Kinderschutz einfühlsam und professionell zu begleiten. Du arbeitest engagiert, selbstständig und gleichzeitig teamorientiert.
- **Reisebereitschaft**: Du bist flexibel und bereit, unsere Einrichtungen bundesweit auch vor Ort zu beraten und fortzubilden.
- **Mobiles Arbeiten**:Du bringst die Bereitschaft mit, mobil und digital vernetzt zu arbeiten.
- **Erwachsenenbildung (wünschenswert)**: Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Fortbildungen oder Workshops im Kontext der Erwachsenenbildung.

**Wir bieten dir**:

- **Kinderrechte im Fokus**: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- **Vergütung**: Faires Gehalt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung.
- **Mehr Freizeit**: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- **Zusatzleistungen**: 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* - bei Teilzeit anteilig.
- **Familienfreundlich**: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- **Zukunft sichern**:Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%*.
- **Finanzieller Bonus**: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- **Fort
- und Weiterbildungen**:Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- **Starker Zusammenhalt**: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. Das Kinderschutztea