Kita-leitung Im Kindergarten Karlheinz

Ihnen liegt die frühkindliche Bildung am Herzen, Sie wollen Ihre innovativen Ideen umsetzen und etwas bewegen? Dann sind Sie genau richtig bei uns

Unser **Fröbel-Kindergarten Karlheinz** in Köln (Zollstock) sucht **ab sofort** eine

**Kita-Leitung (m/w/d)**:
mit einer Arbeitszeit von **40 Wochenstunden**. Der Vertrag wird **unbefristet** geschlossen.

Im Oktober 2021 konnten wir unseren neuen Fröbel-Kindergarten Karlheinz in Köln (Zollstock) eröffnen. Der Kindergarten bietet 60 Kindern im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt einen Betreuungsplatz.

**Über unsere Einrichtung**
- La Dolce Vita_ - Wir haben das italienische Flair und die Lebensfreude in unserer Kita etabliert. Das **Italienisch-bilinguale Konzept** ist überall im Haus präsent und wird nicht nur von unseren fröhlichen Muttersprachler*innen mit Leben gefüllt. Wir möchten Kindern spielerisch die Möglichkeit eröffnen, bereits frühzeitig die italienische Sprache kennenzulernen. Durch die Bilinguale Pädagogik können andere Kulturen kennengelernt und interkulturelle Kompetenzen vermittelt werden.

Auch die **Medienpädagogik **bzw. die Förderung der Medienkompetenz kommt bei uns nicht zu kurz, damit die Kinder von Anfang an einen verantwortungsbewussten Umgang mit den neuen Medien lernen. Es gehört zu unserem Bildungsauftrag diese Interessen der Kinder aufzugreifen und sie in einem kompetenten und reflektierten Umgang mit digitalen Medien zu stärken. Einen zusätzlichen Fokus setzen wir auf das Thema **Nachhaltigkeit und ökologischer Bildung**, einer für uns weiteren wichtigen Aufgabe der heutigen Zeit. **Inklusion und Diversität** sind ebenfalls wichtige Themen in unserem fröhlichen und offenen Haus. Wir sehen die Kinder als individuelle, aktiv forschende und sich selbst bildende Menschen. Wir freuen uns über die Wunder, die wir dank der verschiedenen Charaktere der Kinder, Tag für Tag erleben dürfen.

**In unserem Kindergarten wollen wir gemeinsam herausfinden, wie unsere Welt funktioniert, was sie ausmacht und Gemeinschaft, Solidarität und Vielfalt erleben. Sind Sie dabei?**

**Ihre Aufgaben**:

- Die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms
- Die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Finanz
- und Sachmittelplanung und -kontrolle
- Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens
- Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten

**Ihr Profil**:
Sie verfügen über **fundiertes pädagogisches Fachwissen** durch Ihre **staatliche Anerkennung als Erzieher:in**, Ihren Studienabschluss als **Kindheitspädagog:in oder Ihren gleichwertigen Abschluss**. Zusätzlich haben Sie bereits **Erfahrung als Leitung** einer Kindertageseinrichtung gesammelt. Sie sind motiviert ein **Team zu entwickeln** und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie haben keine Angst **Verantwortung** zu übernehmen und haben **Fingerspitzengefühl** für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale. Um etwas voranzutreiben gehen Sie gerne neue Wege, auch wenn das bedeutet, dass man zuerst einen Schritt zurück gehen muss. Sie ermöglichen Kindern - egal welcher Herkunft oder Familiensprache - gleiche **Bildungschancen**. Sie setzen sich dafür ein, dass in Ihrer Kita die **Kinderrechte** im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen.

**Wir bieten Ihnen**:

- **Kinderrechte im Fokus**:Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- **Tarifbindung**:Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
- **Mehr Freizeit**:33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- **Flexible Zusatzleistungen**: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
- **Zukunft sichern**:Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- **Finanzieller Bonus**:Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- **Fort
- und Weiterbildungen**: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- **Karrierechancen**: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation
- **Starker Zusammenhalt**: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- **Professionelle Unterstützung**: Fachberatung sowie zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
- **Netzwerkaufbau**: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
- **Online-Curriculum**: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
- **Prämien und Rabatte**: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
- Anspruch nach sechs