Sachgebietsleiter in

Mach Köln - zukunftsfähiger Mach Köln - lebenswerter

Beim Amt für Stadtentwicklung und Statistik ist ab sofort die Stelle der Sachgebietsleiter*in für das Sachgebiet „Sektorale Stadtentwicklung“ zu besetzen. Die Stelle ist unmittelbar der Abteilungsleitung „Stadtentwicklung“ zugeordnet.
Wir suchen eine begeisterungsfähige Persönlichkeit, die Mitarbeitende motiviert, Freude an zukunfts
- und lösungsorientiertem Denken und Arbeiten hat und über einschlägige praktische Berufs
- und Führungserfahrung verfügt.

Die Abteilung „Stadtentwicklung“ ist für übergeordnete Konzepte auf Basis der Stadtstrategie Kölner Perspektiven 2030+ sowie sektoraler und räumlicher Analysen und Planungen verantwortlich und besteht aus den beiden Sachgebieten „Räumliche Stadtentwicklungsplanung“ und „Sektorale Stadtentwicklung“.
Die Aufgabe des Sachgebiets „Sektorale Stadtentwicklung“ besteht darin, auf der Grundlage von regelmäßigen Bestands-, Trend
- und Bedarfsanalysen auf gesamtstädtischer Ebene behördenverbindliche konzeptionelle Vorgaben (Stadtentwicklungskonzepte) für die wichtigen städtischen Funktionen Wohnen, Wirtschaft und Handel zu erarbeiten. Ein Arbeitsschwerpunkt liegt derzeit auf dem Wandel der Innenstädte und des Einzelhandels. Weiterhin werden im Sachgebiet die Voraussetzungen für die Aufstellung sowie die Erarbeitung und Durchführung von Sozialen Erhaltungssatzungen geschaffen.

Adressat*innen und Akteur*innen der Stadtentwicklung sind insbesondere der Rat der Stadt Köln und seine Fachausschüsse, die Fachdezernate der Stadtverwaltung, Kammern, Verbände, lokale und regionale Institutionen sowie die Bürger*innen der Stadt.

Wenn auch Sie Köln zukunftsfähig entwickeln wollen, dann bewerben Sie sich

**IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN**:
**SIE **
- haben die Dienst
- und Fachaufsicht für das Sachgebiet mit derzeit 12 Mitarbeiter*innen sowie die Verantwortung für die Zentrenentwicklung und Zentrenförderung
- entwickeln Grundsatzfragen zur Stadtentwicklung, insbesondere zur sektoralen Stadtentwicklung und zur räumlich-funktionalen Ordnung
- erarbeiten und schreiben Stadtentwicklungskonzepte sowie das städtische Einzelhandels
- und Zentrenkonzept fort und monitoren deren Umsetzung
- prüfen und setzen Soziale Erhaltungsatzungen gemäß - 172 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 Baugesetzbuch um
- vertreten die Stadt in entsprechenden Netzwerken und Arbeitskreisen sowie in den politischen Gremien

Von der zukünftigen Sachgebietsleitung wird erwartet, dass sie gegenüber organisatorischen und inhaltlichen Änderungen aufgeschlossen ist und die Bereitschaft hat, diese aktiv zu begleiten.

**IHR PROFIL**:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom an einer Technischen Hochschule oder Universität) der Fachrichtung Geografie, Stadtplanung, Raumplanung oder vergleichbarer Fachrichtung.
Eine fachliche Vertiefung im Bereich Stadtentwicklung, Urbanismus oder Stadtgeografie während des Studiums und im bisherigen beruflichen Werdegang ist erforderlich.

Beamt*innen müssen zusätzlich die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des technischen oder nichttechnischen Dienstes (ehemals höherer technischer oder nichttechnischer Verwaltungsdienst) mitbringen.

**WAS UNS NOCH WICHTIG IST**:
**SIE **
- besitzen mindestens zweijährige Leitungserfahrung und überdurchschnittliche Team
- und Kommunikationsfähigkeit sowie Projekterfahrung
- verfügen über eine überdurchschnittliche Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Argumentationsfähigkeiten, Innovations
- und Kooperationsfähigkeit sowie kreatives Denken
- haben ein sicheres Auftreten, Erfahrungen im Umgang mit zukunftsorientierten Präsentationstechniken sowie eine präzise und adressatengerechte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch
- besitzen Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung sowie die Bereitschaft, die Arbeitszeit bei Bedarf entsprechend der Aufgabenstellung flexibel -gelegentlich zu unüblichen Zeiten
- zu gestalten
- setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein, fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um
- bringen bestenfalls bereits vertiefte Kenntnisse und deren praktische Anwendung in Förderprojekten sowie Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Verwaltung mit

**WIR BIETEN IHNEN**:
Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Köln-Deutz bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 15 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) beziehungsweise Besoldungsgruppe A15 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt L