Pflegefachkraft (M/w/d) Für Tagespflege

**Wir haben die Stelle einer **Pflegefachkraft (m/w/d) mit 30 Stunden **in unserer Tagespflege Cossebaude in 01156 Dresden, Dresdner Str. 45**

Unsere Tagespflegen verstehen sich als zeitlich begrenztes Betreuungs
- und Pflegeangebot.

Die ASB-Tagespflege befindet sich in zentraler Lage, direkt an der Dresdner Straße in Cossebaude. Sie arbeitet eng mit der ASB-Sozialstation Dresden-Cossebaude zusammen. Eine schöne Terrasse wird gern zum Verweilen genutzt und von den Gästen mit den verschiedensten Kräutern und Blumen gestaltet.

Für unsere 15 Tagesgäste übernehmen wir die pflegerische Betreuung und organisieren den Hol
- und Bringedienst. Viel Wert legen wir auf gemeinsame Gespräche und Mahlzeiten, sportliche Betätigung, Konzentrationsübungen und Gedächtnistraining. Gemeinsam mit den Tagesgästen schaffen wir Höhepunkte im Jahresverlauf, feiern Geburtstage, Feste und Jubiläen.

Informationen zur Tagespflege finden Sie **hier**:
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**Das wünschen wir uns von Ihnen**:

- eine abgeschlossene Berufsausbildung mit staatlichem Examen in der Alten
- bzw. Gesundheits
- und Krankenpflege
- möglichst den Abschluss der Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen gem. - 71 SGB XI
- Verantwortungs-, Einsatzbereitschaft, Entscheidungsfreudigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit
- gute PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwendungsprogramme)

**Das benötigen wir von Ihnen**:

- Gesundheitszeugnis (Erstbelehrung) kann nachgereicht werden
- Einwandfreies Führungszeugnis

**Das bieten wir Ihnen**:
**Vergütung in Anlehnung an TVöD Pflege**Jahressonderzahlung**

Zusätzlich zum monatlichen Gehalt zahlen wir eine Jahressonderzahlung.**30 Tage Urlaub**

Alle neuen Mitarbeitenden haben einen Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr von 30 Tagen.**Bereitstellung Dienstkleidung**

Für ein einheitliches Erscheinungsbild erhalten die Mitarbeitenden in der Pflege, Küche und Wirtschaftsdienst Dienstkleidung.**Reinigung Dienstkleidung durch AG**

Selbstverständlich übernehmen wir die Reinigung Ihrer Dienstkleidung.**Fort
- und Weiterbildung**

Natürlich möchten wir, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weiterentwickeln können. Dafür bieten wir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an. Ist in diesen Angeboten nicht das passende für Sie dabei, dann können Sie auch gern Vorschläge und Wünsche einbringen.**Betriebliche Altersvorsorge**

Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden für das Alter vorsorgen können. Dafür besteht die Möglichkeit der Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersvorsorge.**Betriebliches Gesundheitsmanagement**

Nur ein gesunder Mitarbeitender kann motiviert und qualitativ gut arbeiten. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht nur wohl fühlen, sondern auch langfristig gesund bleiben. Neben dem Jobrad bieten wir verschiedene Möglichkeiten des betrieblichen Gesundheitsmanagement an. Wir beteiligen uns an den Kosten für z.B. medizinische Fußpflege, Massagen oder Yoga-Kurse.**Jobticket**

Alle Mitarbeitenden können ein VVO-Jobticket erhalten. Das bietet eine Ersparnis i. H. v. 20 Prozent zum regulären Ticketpreis und gilt für Abo-Monatskarten mit einer Mindestnutzungsdauer von einem Jahr.**Jobrad**

Alle Mitarbeitenden können ein JobRad leasen. Das Fahrrad kann dienstlich und/oder privat genutzt werden.**Mitarbeiter
- und Teamevents**

Spaß und Freude gehören bei uns dazu - einmal jährlich findet ein Mitarbeiterevent statt. Zusätzlich können Teamevents veranstaltet werden, die wir als Arbeitgeber bezuschussen.**Prämie für Mitarbeiterempfehlung**

Die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen. Für ihr Engagement zahlen wir Ihnen eine Prämie.

**Ihr Ansprechpartner**:
Haben Sie Fragen zu unserem Unternehmen, zu einer freien Stelle oder zu unseren Möglichkeiten sich ehrenamtlich zu betätigen? Unsere Ansprechpartner beantworten gern alle Fragen.

**_Grit Klee_**:

- Bereichsleiterin Soziale Dienste | Tagespflegen | Begegnungszentren_
- Büro_
- _
- 0351 4539178_
- Mobile/WhatsApp_
- _
- 0176 14182093_
- _

**Sie fragen, wir antworten**:
**Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?**

Je nach fachlichem oder persönlichem Bedarf können Weiterbildungen besucht werden. Eine Vielzahl an Weiterbildungen können im ASB-eigenen Bildungswerk besucht werden.**Wie sind die Dienstzeiten geregelt?**

Ihre Mitbestimmung bei der Dienstplanung ist uns sehr wichtig. Deshalb arbeiten wir mit Wunschbüchern.**Wie werde ich eingearbeitet?**

Die Einarbeitung erfolgt anhand eines Einarbeitungsplanes. Dabei werden Sie von einem Mentor begleitet.**Benötige ich beim ASB als Pflegehilfskraft eine Grundqualifizierung?**

Nein, wir beschäftigen gern auch motivierte Quereinsteiger und arbeiten Sie fachlich und qualifiziert in Ihr Tätigkeitsfeld ein.**Wie hoch ist mein Gehalt?**

Unsere Gehaltsstrukturen richten sich nach dem TVöD Pflege und werden analog zu diesem immer angepasst. Genaue Gehaltsangabe