Stellenangebote

Voll - oder Teilzeit - 53129 Bonn, Deutschland - Remote (hybrid) - Mit Berufserfahrung - 29.05.23 Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, ambulant unterstütztes Wohnen, gemeinschaftliches Wohnen und die Teilhabe am Arbeitsleben. Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von mehr als 1.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Unternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir suchen ab sofort in unserem e.V. eine*n **Sachbearbeitung Personalentwicklung (m/w/d)**: Unbefristet | Teil - oder Vollzeit | Bonn Dich erwartet eine vielfältige und spannende Aufgabe bei einem der größten sozialen Arbeitgeber in der Eingliederungshilfe im Raum Bonn / Rhein-Sieg-Kreis. **WILLKOMMEN IM WIR** - **VERGÜTUNG**: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-VKA, EG 8 zzgl. Jahressonderzahlung. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn - und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden. - **ZUSATZLEISTUNGEN**: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz. - **ZUSCHUSS**: 30% Zuschuss zum ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte - **URLAUB**: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.) - **ENTWICKLUNG**: Förderung deiner individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort - und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr. - **GESUNDHEIT & GELDBEUTEL**: Fahrrad-Leasing, vergünstigter Beitrag in einem Fitnessstudio, Kaffee, Tee und Wasser zur freien Verfügung, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über _corporate benefits_, dem europäischen Marktführer. **DEINE AUFGABE** - Du bist erste*r Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden im Bereich Fortbildungen in einem/einer definierten Bereich/Gesellschaft und koordinierst, organisierst und terminierst unsere Inhouse - sowie die individuellen Fortbildungen - Du entwickelst neue Fortbildungsangebote mit und unterstützt die verantwortlichen Leitungskräfte bei der Auswahl an Fortbildungsangeboten für ihre Mitarbeitende - Du stehst mit Rat und Tat unseren internen wie externen Referent*innen zur Seite **DAS BRINGST DU MIT** - Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. ein abgeschlossene Ausbildung - Du "brennst" für das Thema Personalentwicklung, hast bereits Erfahrung in den Themen Personalentwicklung, Etablierung von digitalen wie analogen Lernformaten und wünschenswerterweise auch in der Eingliederungshilfe - Learning on Demand ist zudem kein Fremdwort für dich - Dich zeichnet dein großes Organisationstalent, deine hohe digitale Affinität und dein ruhiger und gelassener Umgang auch in stressigen Momenten aus - Ein sicherer Umgang mit Microsoft 365 - insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint runden dein Profil ab **JETZT BEWERBEN** Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht dir **Claudia Geldmacher **(Leitung Personalauswahl & Personalentwicklung) gerne telefonisch unter Tel. +49 170 1186785 zur Verfügung. - Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter._