HR-referent / Personalreferent (M/w/d)

**Allein bin ich Profi. Zusammen sind wir KRASEMANN**

Du bist ein engagierter HR-Referent / Personalreferent (m/w/d) und suchst eine neue Aufgabe, bei der Du Dein Know-how im Personalmanagement und Dein Organisationstalent voll einbringen kannst? Dann bist Du bei KRASEMANN genau richtig In dieser Position übernimmst Du eine zentrale Rolle im Personalmanagement und begleitest unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Mit Deiner strukturierten Arbeitsweise, Deinem souveränen Auftreten und Deinem Gespür für Menschen trägst Du dazu bei, dass unsere HR-Prozesse reibungslos funktionieren, unsere Teams sich weiterentwickeln und eine moderne Personalarbeit gelebt wird.

Seit 45 Jahren setzen wir in der Immobilienbranche Maßstäbe mit Dienstleistungen, die höchsten Ansprüchen gerecht werden - eine Qualität, die 2023 mit dem Deutschen Immobilienpreis ausgezeichnet wurde. Unser Erfolg basiert auf einem engagierten Team, das mit Leidenschaft und Innovationsgeist neue Wege geht. Bei uns erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Innovation fördert - die perfekte Mischung, um Deine Karriere auf das nächste Level zu bringen.

**Was wir Dir bieten**:

- ** Work-Life Balance**: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten & 30 Tage Urlaub - Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- ** Sicherheit**: Wachsendes Unternehmen & unbefristetes Arbeitsverhältnis
- ** Karriereentwicklung**: Individuelle Schulungen, Coachings & Weiterbildungen für deine Weiterentwicklung
- ** Vergütung**: sichere & attraktive Vergütung mit Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & anlassbezogenen Zuwendungen
- ** Onboarding**: Umfassendes Onboarding anhand eines Einarbeitungsplans - du wirst von deinem Paten eingearbeitet
- ** Teamwork**: Zusammenhalt & Verlässlichkeit in einem motivierten Team, regelmäßige Teamevents wie Teambuilding-Aktivitäten und Firmenfeiern
- ** Mobilität**: kostenfreies Deutschland-Ticket, kostenfreie Parkplätze und Zugriff auf Firmenfahrzeuge
- ** Ausstattung**: Moderne Küche im Büro - natürlich mit kostenfreien Getränken & einem Obstkorb, klimatisierte und lichtdurchflutete Büroräume, modernste Technologien, um effizient arbeiten zu können
- ** Lage**: Zentraler geht’s nicht - 5 Minuten fußläufig vom Aegi
- ** Mitarbeitende werben Mitarbeitende: 1000** € Prämie für die Vermittlung einer neuen Kollegin/eines neuen Kollegen

**Diese Aufgaben erwarten Dich**:

- Eigenständige Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Belangen
- Steuerung und Umsetzung des gesamten Employee Life Cycle: Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Personaladministration sowie Offboarding
- Verantwortung für alle personaladministrativen Tätigkeiten (Verträge, Zeugnisse, Arbeitsrecht, Fristenmanagement, digitale Personalakte, Payroll-Koordination)
- Beratung des Managements und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Strategie sowie interner Change
- und HR-Projekte
- Konzeption, Umsetzung und Steuerung der Personalentwicklung und Weiterbildung
- Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen und -Prozessen
- Sicherstellung des Berichtswesens und Pflege aller HR-Kennzahlen und Statistiken
- Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen

**Das ist und wichtig**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, BWL) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR-Umfeld mit Verantwortung für das gesamte Spektrum der Personalarbeit
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicheren Umgang mit HR-Software und digitalen Tools
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Freude daran, Prozesse aktiv zu gestalten und das Unternehmen durch professionelle HR-Arbeit mitzuprägen

**Bereit für Deine neue Karriere?** Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal

Wir bei KRASEMANN setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung. Vielfalt und Inklusion sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

**Ansprechpartnerin**:
Pamela Wachtel

**T**+49 511 28397- 43

M +49 179 5086787