Wohnbereichsleiter in

**Suchst du nach einem Ort, an dem deine Begeisterung für die Pflege wachsen kann?** In einem Umfeld, das von Wertschätzung und Anerkennung geprägt ist und in dem Pflege nicht nur eine berufliche Aufgabe, sondern als Mission verstanden wird? Dann hast du bei uns im **AWO Seniorenzentrum Saaler Mühle** (Bergisch Gladbach) die Chance, aktiv die Lebensqualität unserer Bewohner*innen zu steigern und Verantwortung in einem motivierten Team zu übernehmen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine **Wohnbereichsleitung (m/w/d)**: **Voll - oder Teilzeit (mind. 35h/Woche), unbefristet ~ Bergisch Gladbach (Bensberg)**: In dem AWO Seniorenzentrum Saaler Mühle sorgen sich rund **150 Mitarbeitende** um unserer Bewohner*. Mit "Young Care for Life" bieten wir zudem ein spezielles Pflege - und Betreuungsangebot für Pflegebedürftige im Alter von 18 bis 60 Jahren. **Besonderer Bonus**: Die Erholungsanlage **Saaler Mühle in Bergisch Gladbach** liegt in unmittelbarer Nähe und bietet dir** zahlreiche Freizeitaktivitäten** und eine erholsame **Pause am See**. **Deine Mission**: Als Wohnbereichsleitung gestaltest du **aktiv die Umsetzung unserer Ziele** in deinem Bereich. Du sicherst eine **fürsorgliche, aktivierende Pflege** und trägst maßgeblich zur **Weiterentwicklung des Pflegekonzepts** bei, was wiederum die Lebensqualität unserer Bewohner*innen und Gäste verbessert. Deine Fähigkeit, eine **erstklassige Pflegequalität zu gewährleisten**, während du die Kosten im Auge behältst, zeugt von deinem professionellen Geschick. Gleichzeitig unterstützt du die **Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden**, was einen wichtigen Beitrag zu unserem **harmonischen Team** und der hohen Pflegequalität darstellt. **Bist du nicht aus unserer Umgebung? Kein Problem**: Damit du dich von Anfang an wie zu Hause fühlen kannst, bieten wir dir eine **unmöblierte Mitarbeiterwohnung**. Die **integrierte Küchenzeile** ermöglicht dir morgens den **perfekten Start in den Tag** mit deinem Lieblingswachmacher. Denn dein Wohlbefinden steht bei uns an erster Stelle - Expressbewerbung **Und damit wirst du uns begeistern**: - Deine **Ausbildung als Pflegefachkraft** hast du souverän gemeistert und bringst ein **tiefes Einfühlungsvermögen** sowie eine **positive Grundhaltung** zu pflegebedürftigen Menschen mit. - Deine **Neugier** treibt dich stets dazu an, auf dem neuesten **Stand der Pflegeentwicklungen** zu bleiben. Daher strebst du eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung an oder hast diese bereits abgeschlossen? - Dein **Umgang mit unseren Bewohner*innen** wird nicht nur von ihnen, sondern auch von deinem Team hoch geschätzt. - Durch deine** **Mitarbeit im Team prägst du eine **Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Vertrauens**. - Deine **selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise** macht dich zu einer **verlässlichen Stütze** in unserem Pflegeteam. **Du hast die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung noch nicht abgeschlossen?**: **Dann freuen wir uns dennoch über deine Bewerbung**, denn allein mit der Bereitschaft zur Weiterentwicklung kannst du bei uns punkten Wir bieten unterstützende Maßnahmen, um diese Qualifikationen zeitnah zu erwerben, beispielsweise an unserer eigenen AWO Akademie. - _Wir unterstützen jeden Mitarbeitenden aktiv bei der Verwirklichung seiner Ziele. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt._ **Wir bieten Dir**: - **30 Tage Urlaub** und ein zusätzlicher **Regenerationstag**: - Vergütung gemäß **TV AWO NRW** inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss, Jubiläumszuwendung - betriebliche **Altersversorgung **(VBLU) und vermögenswirksame Leistungen - ein persönliches **Lebensarbeitszeitkonto **für eine ausgewogene Work-Life-Balance (z. B. Sabbatical) - Möglichkeit eines **Fahrradleasings **(BusinessBike) - AWO-Points - unser **Gutscheinsystem für besonderen Einsatz**: - **Gesundheitstage **und **Firmenevents **für ein spannendes Teambuilding - eine **Mitarbeiterwohnung** in direkter Umgebung soweit erforderlich - **digitale Pflegedokumentation** und **bedarfsorientierte Dienstplangestaltung**: - eine intensive Einarbeitung, besonders für Wiedereinsteigende - Förderung der **Vereinbarkeit von Beruf und Familie** z. B. durch ein flexibles Arbeitszeitkonto und temporäre **Unterstützung durch unsere **AWO Flexi-Teams**: - individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. in unserer **AWO Akademie** - Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft._ **Ihre Vorteile**: - Betriebliche Altersvorsorge - Fahrradleasing - Gesundheits-Maßnahmen - Gute Verkehrsanbindung - Jahressonderzahlung - Kantine - Kostenlose Parkplätze - Mitarbeiter*innen-Events - Mitarbeiter*innen-Rabatte