HR Director

Die SGB-SMIT Group ist ein weltweit führender Transformatorenspezialist mit Standorten in Europa, Asien, Afrika und den USA. Als starke Unternehmensgruppe vereinen wir globale Marktexpertise mit den Vorteilen lokaler Strukturen. Unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen ermöglichen eine zuverlässige Energieversorgung - dank eines internationalen Teams aus talentierten und motivierten Mitarbeitenden.

Als HR Director (m/w/d) bei Starkstrom Gerätebau GmbH sind Sie verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung der Personalpolitik, die Führung und Entwicklung des HR-Teams sowie die Sicherstellung der Ausrichtung der HR-Strategien an den Unternehmenszielen.

**Was wir bieten**:
Wir SGB-ler, arbeiten mit Leidenschaft und Begeisterung an einer sicheren Energieversorgung weltweit. Unsere kurzen Entscheidungswege helfen uns dabei, hautnah am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken. Dabei verlieren wir nie den Menschen aus den Augen - wir kennen uns noch persönlich und sichern so gemeinsam das nachhaltige Wachstum unseres Unternehmens.

**Unsere Benefits**:

- 30 Urlaubstage & Sonderurlaub (z. B. an Geburtstagen oder besonderen Anlässen)
- Wettbewerbsfähiges Gehalt & Vergütungspakete
- Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterversicherungen
- Flexible Arbeitszeiten & verschiedene Homeoffice-Optionen
- Persönliche Weiterentwicklung und Schulungen
- Hervorragendes Gesundheitsmanagement
- Fahrrad
- und IT-Hardware-Leasing
- Exzellente Betriebskantine und kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser)
- Firmenparkplätze mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge
- Bezuschusstes ÖPNV-Ticket
- Verschiedene Mitarbeiterrabatte über Benefit-Plattformen

**Ihre Aufgaben**:

- Strategische Planung und Umsetzung der Personal-, Ausbildungs
- und Sozialpolitik am Standort
- Disziplinarische und fachliche Führung, Organisation und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Beratung und Betreuung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalangelegenheiten
- Entwicklung und Organisation von Personal
- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen
- Steuerung des standortbezogenen Recruitings sowie des Personalmarketings
- Gesamtverantwortung für Entgeltabrechnung, internationale Beschäftigung und Ausbildung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Belegschaftsvertretung
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung, Strukturierung und Umsetzung der HR-Prozesse und -Instrumente in Abstimmung mit Group HR
- Initiierung und Management von HR-Projekten auf lokaler Ebene

**Ihr Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen HR-Führungsrolle, idealerweise in einem industriellen oder internationalen Umfeld, z.B.: Head of Human Resources / HR Manager - Leitung Personal / Personalleiter / Leiter Personalwesen / Director People & Culture / HR Leader / HR Director (m/w/d)
- Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Hohe Eigeninitiative, strategisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, Vertrauen auf allen Ebenen der Organisation aufzubauen
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)

**Das beschreibt Sie**:
Proaktive und praxisnahe Arbeitsweise / Starke Führungs
- und Sozialkompetenz / Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise / Hohe Verantwortungsbereitschaft und Integrität

Kommen Sie zur SGB-SMIT Group und werden Teil eines Teams, das gemeinsam die Zukunft der Energie neu gestaltet.

Die im Text verwendeten Begriffe beziehen sich auf alle Geschlechter gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Art der Stelle: Vollzeit

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Mitarbeiter-Rabatt
- Zusätzliche Urlaubstage

Arbeitsort: Vor Ort