Operative Leitung Der Bo Akademie Und Abteilungsleitung Lernen Und Lehren

An der Hochschule Bochum ist in der zentralen Betriebseinheit BO Akademie - Lernen. Lehren. Weiterbilden. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

**Operative Leitung der BO Akademie und Abteilungsleitung Lernen und Lehren (m/w/d)**

zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TV-L. Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung; eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Gemäß - 14 Abs. 2 TzBfG ist die Stelle auf zwei Jahre befristet.

Als zentrale Einrichtung bietet die BO Akademie - Lernen. Lehren. Weiterbilden. seit Anfang des Jahres 2025 sowohl Angebote zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Abteilung Weiterbildung) als auch Angebote zur Stärkung und Weiterentwicklung fachübergreifender Kompetenzen im gesamten Studienverlauf und in der Lehre (Abteilung Lernen und Lehren).

**Aufgabengebiet**:
In dieser vielseitigen Position kombinieren Sie strategische, leitende, operative und inhaltliche Tätigkeiten. Ihre Kernaufgaben umfassen:

- Leitung der Abteilung Lernen und Lehren: Sie führen und entwickeln die Mitarbeitenden der Abteilung in Abstimmung mit der Leitung der BO Akademie und koordinieren eigenverantwortlich die Aufgaben der Abteilung unter Berücksichtigung der Hochschulstrategie und der Ziele der BO Akademie. Sie verantworten das Budget, die Angebote sowie die interne/externe Zusammenarbeit, die Öffentlichkeitsarbeit und das Berichtswesen der Abteilung und wirken aktiv in entsprechenden Hochschulgremien mit
- Operative Leitung der BO-Akademie: Sie koordinieren abteilungsübergreifende Aufgaben (z.B. Prozessoptimierung, Außendarstellung) und unterstützen die Leitung der BO Akademie bei der Umsetzung von Strategien und der Budgetführung
- Strategische Unterstützung: Sie beraten und unterstützen die Leitung der BO Akademie (VP1) strategisch in Fragen von Studium, Lehre und Weiterbildung
Feedbackinstrumente: Sie konzipieren und setzen hochschuldidaktischeFeedbackinstrumente (z.B. TAP) um und beteiligen sich aktiv an entsprechenden Netzwerken
- **Einstellungsvoraussetzungen**:

- Einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom/Master/Magister), vorzugsweise aus den Bereichen Erziehungs-, Sozial
- oder Bildungswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung im Hochschulkontext (Wissenschaft/Verwaltung) und Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden
- Vertiefte Kenntnisse in der Konzeption, Steuerung und Evaluation überfachlicher Angebote für Studierende und Lehrende
- Ausgeprägte strategische, kooperative und kommunikative Kompetenzen sowie eine lösungsorientierte und wertschätzende Arbeitsweise
- Wünschenswert sind eine einschlägige Promotion sowie Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement (insbesondere im Bereich Qualitätsentwicklung von Studium und Lehre, Projektmanagement, Drittmittel, Budgetführung)Von Vorteil sind eigene Lehrerfahrungen, Fort-/Weiterbildungen im Bereich Beratung/Coaching/Supervision sowie Kenntnisse in moodle/Typo3/EvaSys

**Wir bieten Ihnen**
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position an der Schnittstelle von Wissenschaft und Verwaltung mit der Möglichkeit, Angebote für Studierende und Lehrende an der Hochschule Bochum mit einem engagierten Team aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit interessanten und anspruchsvollen Aufgaben in einem modernen Hochschulumfeld
- Sozialleistungen und andere Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z.B. die Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch flexible Arbeits-/ Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie ein Eltern-Kind-Büro im BedarfsfallVielfältige interne und externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie diverse Sportangebote

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ziel der Hochschule Bochum ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Wissenschaftlerinnen/Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerber*innen mit Kindern sind willkommen - die Hochschule Bochum ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.