Hauptsachbearbeiterin/hauptsachbearbeiter Organisationsentwicklung

**Hauptsachbearbeiterin/Hauptsachbearbeiter Organisationsentwicklung (w/m/d)**: - Polizei Berlin - Platz der Luftbrücke - Berufserfahrung - Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung - Vollzeit - Kennziffer: 185-25 **Wir stehen für Berlin**: Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt - sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen. Die Polizei Berlin - Polizeipräsidium Stab I 2 - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen **Hauptsachbearbeiterin/Hauptsachbearbeiter Organisationsentwicklung (w/m/d)** Kennziffer: 185-25 **Bewerbungsfrist: 20.11.2025** **Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe**: A12, E11 TV-L **Arbeitszeit**: Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich) **Einsatzort**: Platz der Luftbrücke 6, 12101 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen) **Ihre Aufgaben** ***: - das Prüfen, Begleiten und Umsetzen sämtlicher Organisationsveränderungen sowie Grundsatzarbeit im Organisationsmanagement für die Polizei Berlin, - Mitarbeit bei gesamtbehördlichen und übergreifenden Organisations - und Prozessentwicklungen sowie in Angelegenheiten der Prozessoptimierung, - das Erstellen von Organisationsverfügungen und - das Entwickeln von Erhebungsmethoden. **Ihr Profil**: Sie befinden sich bereits in einem Beamtenverhältnis im 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst (LVO-AVD) bzw. Sie haben ein abgeschlossenes Bachelorstudium in den Studiengängen „Öffentliche Verwaltung“ oder Public Management bzw. ein vergleichbares Studium **oder** eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine gleichwertige Ausbildung sowie den Abschluss des Verwaltungslehrganges II Zur ausführlichen Beschreibung des Aufgabengebietes klicken Sie bitte den Button "**weitere Informationen**". **Gesundheitsmanagement**: **Professionelles Onboarding**: **Flexible Arbeitszeiten**: **Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen**: Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button "Jetzt bewerben". Sollten Sie hierbei Hilfe benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter der in der Ausschreibung genannten Telefonnummer. Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden. Dienstkräfte des öffentlichen Dienstes fügen bitte eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr) bei. Darüber hinaus wird um freiwillige Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten. Sollte das Einverständnis nicht erklärt werden, entstehen keine Nachteile. In diesem Fall bitte ich zur Prüfung formalrechtlicher Voraussetzungen um Übersendung von laufbahn - bzw. eingruppierungsrelevanten Unterlagen. **Ansprechperson für Ihre Fragen zum Bewerbungsverfahren**: Frau Rehfeld, Dir ZS Pers A 2290, +49 30 4664 791273