Referatsleitung (W/m/d) Für das Referat Vi a 4

**Das Ministerium für Umwelt,** **Naturschutz und Verkehr** **des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das **Referat VI A 4 „Verdingungswesen, Straßenbautechnik und -forschung“ **unbefristet **eine Referatsleitung (w/m/d) **. (Besoldungsgruppe B 2 LBesO B NRW bzw. vergleichbares außertarifliches Entgelt) Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber innerhalb und außerhalb des öffentlichen Dienstes. Die Bewerberinnen und Bewerber müssen sich an den in - 29 LVO festgelegten Anforderungen messen lassen. Beamtinnen und Beamte müssen mindestens der Besoldungsgruppe A 15 angehören, vergleichbare Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes müssen mindestens der Entgeltgruppe 15 angehören oder ein außertarifliches Entgelt oberhalb dieser Entgeltgruppe erhalten. Das mit der Funktion verbundene Amt einer Ministerialrätin bzw. eines Ministerialrats (Besoldungsgruppe A 16/B 2) wird bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen (- 21 LBG). Vergleichbaren Regierungsbeschäftigten wird der Differenzbetrag ihres bisherigen tariflichen oder außertariflichen Entgelts zur Besoldungsgruppe A 16/B 2 für die Dauer der Wahrnehmung der leitenden Funktion auf Probe als Zulage gewährt. Bei Bewerberinnen und Bewerbern außerhalb des öffentlichen Dienstes erfolgt die Eingruppierung bzw. die Gewährung des außertariflichen Entgelts unter Berücksichtigung der Dauer vergleichbarer Tätigkeiten des höheren Dienstes entsprechend der Regelung für die Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes. Das Referat VI A 4 beschäftigt sich mit Bauvertrags - und Verdingungswesen und Straßenbautechnik. Das Referat bildet bei den aufgeführten Fachthemen die Schnittstelle zwischen dem nachgeordneten Bereich (insbesondere Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen), der Landesregierung sowie der Bundesebene. Gegenstand des Tätigkeitsspektrums sind neben der Vielfalt technischer Fragestellungen und der Fachaufsicht über den nachgeordneten Bereich auch konzeptionell strategische Aufgaben und fachbezogene Vorbereitungen sowie Vorlagen und Zuarbeiten für die Leitungsebene. **Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören**: - Leitung und Steuerung des Referates - Bauvertrags - und Verdingungswesen, Vergaben - Vertrags - und Finanzierungsmodelle - Korruptionsprävention im Straßenwesen - Straßenbautechnik und -forschung - Qualitätssicherung - Güteüberwachung - Nachhaltigkeit / Keislaufwirtschaft im Straßenbau - Oberste Marktüberwachung im Straßenbau - Zusammenarbeit mit den bauwirtschaftlichen Verbänden - Arbeitsschutz (Baustellenverordnung, Sicherheits - und Gesundheitskoordinator) - Forschungsprogramm Straßenverkehr und Straßenbau (FOPS) **Ihr fachliches Kompetenzprofil**: - Erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“ Von Vorteil sind: - Kenntnisse aus dem Bereich des Bauvertrags - und Verdingungswesens, - Erfahrungen in der Gremienarbeit **Ihr persönliches Kompetenzprofil**: Erwartet werden: - Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen - Verständnis für technische, juristische und wirtschaftliche Zusammenhänge und Fragestellungen im Zusammenhang mit den genannten Referatsaufgaben, - Interesse für landespolitische Themen im Bereich der Straßeninfrastruktur sowie vertiefte Kenntnisse zum Aufbau der Straßenbau - und Landesverwaltung, - Offenheit für neue verkehrspolitische Themenstellungen, - Hohe Fach - und Sozialkompetenz, insbesondere Führungskompetenz - Organisations - und Verhandlungsgeschick, Flexibilität und Belastbarkeit **Wir bieten Ihnen**: - eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben - eine flexible Arbeitszeitregelung - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit - eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte - ein vergünstigtes Jobticket - ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement - ein attraktives Fortbildungsangebot **Auswahlverfahren**: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe, Rollenspiel und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen / Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln. **Weitere Informationen**: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, B