Employer Branding

**Wir machen das Gute einfach. Die Primus Service GmbH**:1998 als Tochter-Unternehmen der Malteser-Gruppe gegründet, haben wir uns in den letzten 20 Jahren zu einer festen Größe in der deutschen Catering-Szene entwickelt. Als Pionier nachhaltiger Verpflegungskonzepte setzen wir neue Maßstäbe im Bereich der verantwortungsvollen Kulinarik in der Gemeinschaftsverpflegung.

Du liebst es, Menschen und Unternehmen zusammenzuführen und den perfect match ausfindig zu machen? Du verstehst verschiedenste Jobanforderungen und übersetzt Sie optimal zur Ansprache von Kandidat:innen? Du bist up to date, was Employer Branding, Recruiting, News und Methoden angeht und entwickelst gerne Ideen, dem Fachkräftemangel in der Gastronomie zu begegnen? Office in Köln und zentrale Steuerung von Recruiting-Verfahren deutschlandweit - das klingt wie Deine nächste Challenge?

**Employer Branding & Recruiting Koordinator (m/w/d)**:

- Full-time employee- ab sofort- Cologne, 50767- Service Center- Full-time employee- ab sofort- Cologne, 50767- Service Center**Aufgaben**:
Als Recruiting Koordinator (m/w/d) sorgst Du für eine zielgruppengerechte Bewerberansprache und begeisterst so potenzielle Bewerber:innen für unser Unternehmen. Mit deinem Organisationsgeschick steuerst du zentralseitig alle Verfahren deutschlandweit, ohne selbst vor Ort Gespräche zu führen, und sorgst damit für einen schnellen und professionellen Recruiting-Prozess. Im Bereich Employer Branding setzt Du mit uns die Impulse für einen gelungenen und konsistenten Arbeitgeberauftritt.
- Koordination der Recruiting-Verfahren mithilfe eines Bewerbermanagement-Tools
- Proaktive Unterstützung der Führungskräfte für eine schnelle Stellenbesetzung
- Auftragsklärung und Analyse der Stellenanforderungen
- Formulierung, Erstellung und Veröffentlichung unserer Stellenanzeigen
- Festlegung der Recruiting-Aktivitäten nach Region und Anforderungsprofil
- Priorisierung und Monitoring der Kampagnen-Budgets
- Beratende Funktion für unsere Führungskräfte in Recruitingfragen, inkl. Schulung
- Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten im Bereich Employer Branding
- Erstellung von HR-relevanten Reports und Kennzahlen

**Profil**:
Mit Berufserfahrung und der passenden Qualifikation jetzt durchstarten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, wenn du folgende Kompetenzen mitbringst:

- Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalbereich oder Vergleichbares
- Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting
- Top Organisationsvermögen und Textleidenschaft für passgenaue Stellenanzeigen
- Ein Blick für Optimierungspotentiale für einen nachhaltigen Recruiting-Prozess
- Souveränes Gespür für branchenspezifische Besonderheiten und Trends
- Sicherer Umgang mit Office 365 und Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools
- Gute Laune, hohe Eigeninitiative und Teamplayer-Mentalität

**Benefits**:

- **Miteinander**: wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem partnerschaftlichen Spirit. Kern unseres Erfolgs ist unser Teamgeist und unsere enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- **Gestaltungsspielraum**: Wir sind offen für Neues und schätzen Menschen, die über den Tellerrand blicken. Bring deine Kompetenzen und Erfahrungen ein und hilf uns, neue Top-Talente und Arbeitskräfte für die verschiedensten Bereiche zu finden
- **Wertschätzung**: Wir schätzen Dich und Deine Arbeitszeit, aber Work-Life-Balance muss sein. 30 Tage Urlaub, eine 5-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket sind für uns selbstverständlich
- **Arbeitgebervorteile**: Moderne IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglicht, betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing Option, Fort
- und Weiterbildungsangebote, Getränke-Flats, Verpflegung über unsere Cafeteria, kostenfreie Parkplätze, ÖPNV-Anbindung, umfangreiche Mitarbeiterrabatte und tolle Firmen-Events

**Arbeitszeiten**:
Flexibel, nach Absprache

**Kontakt**:
**Stefanja Kanka**
Leitung Human Resources
- Alle Menschen* sind bei Primus willkommen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Identität, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder Familienstand. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.