Amtsvormund/-pfleger (M/w/d) Im Fachbereich Für Kinder, Jugendliche Und Familien, Team Vormundschaften/pflegschaften

VIELSEITIG
KOLLEGIAL
VERLÄSSLICH
Amtsvormund/-pfleger (m/w/d) im Fachbereich für Kinder, Jugendliche und Familien, Team Vormundschaften/Pflegschaften
Die Stelle auf einen Blick
**Stellenumfang**: Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden.
**Befristung**: Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwei Jahre.
**Einstellungszeitpunkt**: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
**Stellenwert**: EG 9c / S 12 TVöD
**Bewerbungsfrist**: 31. Juli 2025
Ihre Aufgaben
- Führung von Vormundschaften und Pflegschaften für Kinder und Jugendliche, auch für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge
- Parteiliche Vertretung in allen Angelegenheiten des Sorgerechts, z.B. schulische Belange, ärztliche Behandlung
- Bestimmung der Erziehungsziele, Bestimmung und Sicherung des Aufenthalts, Anträge auf finanzielle Hilfen, Abwicklung von Verträgen
- Selbständige Regelung des Umgangsrechts
- Mitwirkung in Strafsachen
- Mit den Mündeln ist ein regelmäßiger persönlicher Kontakt zu pflegen

Ihr Profil
Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie.
Sie haben großes Interesse an der Verantwortungsübernahme für junge Menschen und sind gerne mit diesen in Kontakt. Schnittstellenarbeit, Netzwerkaufbau und die Arbeit im Team erleben Sie als Bereicherung. Das Erfassen rechtlicher Zusammenhänge sowie die Übernahme von Verwaltungsaufgaben wecken Ihr Interesse.
**Des Weiteren erwarten wir**:

- Selbständigkeit
- Zeitliche Flexibilität da die Arbeit insbesondere mit den jungen Menschen vorwiegend am Nachmittag stattfindet
- Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit
- Entscheidungs
- und Durchsetzungsfähigkeit
- Soziale und interkulturelle Kompetenz
- Möglichst berufliche und/oder private Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Kenntnisse über den gesunden Entwicklungserlauf junger Menschen
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen in die Lebenswirklichkeit von vernachlässigten und traumatisierten Kindern und in die Situation von Eltern, deren Sorgerecht gerichtlich entzogen wurde
- Engagiertes selbständiges Handeln für die Mündel
- Kooperations
- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft, Verantwortung für die eigenen Entscheidungen im Sinne des jungen Menschen zu übernehmen
- Fahrerlaubnis Führerscheinklasse B
- Teamfähigkeit

Unser Angebot
- Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
- Kollegiale Fallberatung und regelmäßige (Fall-)Supervision
- Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
- Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
- Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
- Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen,

wie mobiles Arbeiten/Home Office
- Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten

sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)
Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie
hier
Kontakt bei Fragen
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Kröger, Telefon 0541/323-2650.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Lutzer, Fachbereich Personal und Organisation, Telefon 0541/323-3055 zur Verfügung.
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.
...und freuen uns auf Sie.
Kontakt
Datenschutz
Impressum
Judith Franzen und Matthias Krieger