Fachbereichsleitung Stellenbewertung Und Organisation

Von Platte bis Schloss, Bucht bis Baulücke, Raver bis Rentner in unserem Bezirk ist alles drin. Und wo alles drin ist, gibt‘s richtig was zu tun. Darum kümmern sich bei uns über 2.300 Menschen um die Anliegen von mehr als 310.000 Lichtenberger:innen und machen so den Bezirk für alle ein Stück besser. Unsere Aufgaben sind so abwechslungsreich wie der Bezirk selbst, doch eines haben alle Aufgaben gemeinsam: Sie tragen dazu bei, Lichtenberg lebenswerter zu gestalten. Wir krempeln die Ärmel hoch und packen’s an und gestalten einen Bezirk, in dem man gerne lebt. Wir suchen deshalb Menschen, die unseren Bezirk voranbringen wollen und denen es nicht egal ist, für wen oder was sie arbeiten. **Aktuell sucht das Bezirksamt Lichtenberg von Berlin, Serviceeinheit Personal,**zur Kennziffer: 3304/42201/079 **ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine engagierte** **Fachbereichsleitung Stellenbewertung und Organisation (m/w/d)**: Besoldungsgruppe: A 12 (Amtsrätin / Amtsrat) Entgeltgruppe: E12 TV-L Vollzeit mit 40,00 bzw. 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich) ***Beschreibung**: - Die Serviceeinheit Personal ist zentral für die Personalverwaltung und -entwicklung der Bezirksverwaltung zuständig. Zu den Hauptaufgaben zählen Personal - und Nachwuchsgewinnung, Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden, Gesundheits - und Diversity-Management sowie die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben. Durch gezielte Maßnahmen in Fortbildung und Wissensmanagement trägt die Einheit zur Schaffung eines motivierten und qualifizierten Teams bei und sorgt für optimale Arbeitsbedingungen im Bezirksamt. ***: **Ihr Arbeitsgebiet umfasst**: - Als Leitung des Fachbereichs tragen Sie die personelle, organisatorische und fachliche Verantwortung für den Bereich. Sie leiten zielorientiert unter Beachtung der Aspekte der Dienstleistung und Wirtschaftlichkeit. Sie motivieren, informieren und beraten die zu ihrem Bereich gehörenden Mitarbeiterinnen, fördern Eigenverantwortung, Kompetenz und Leistungsbereitschaft im Team. Sie wenden die Personalentwicklungsinstrumente konsequent an. Fachlich obliegt Ihnen die Sicherung einer einheitlichen Rechtsauslegung/-anwendung in Anwendung eines einheitlichen Bewertungsmaßstabs. Sie führen selbst Bewertungen von Aufgabengebieten und Dienstposten in schwierigen Fällen durch und beraten bei der Veränderung von Organisationsstrukturen bzw. Aufgabengebieten in Zusammenhang mit Stellen(neu)bewertungen. ***: **Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".** **Wir bieten Ihnen**: - Ihre Tätigkeit bei uns ist interessant und abwechslungsreich. Wir heißen Sie in einem kollegialen Arbeitsumfeld willkommen. - Sie werden umfassend eingearbeitet. Für uns ist ein freundlicher Umgang und gegenseitige Unterstützung wichtig. - Zusammen entwickeln wir Ihre Kompetenzen weiter und eröffnen Ihnen mögliche Perspektiven. Ein vielfältiges Fortbildungsangebot können Sie dafür nutzen. - Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten, Arbeits - und Privatleben in Balance zu halten. Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten, z. B. durch gleitende Arbeitszeit und Möglichkeiten zur Telearbeit. - Wir haben ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung und Prävention, z. B. Fitnesskurse während der Arbeitszeit, Veranstaltungen und Beratungsangebote. Ihr Arbeitsplatz ist ergonomisch ausgestaltet. - Sie verfügen über 30 Tage Urlaub pro Jahr und erhalten zusätzlich je einen arbeitsfreien Tag am 24. und 31. Dezember. - Ihr Verdienst für die Tätigkeit im Land Berlin ist gesetzlich bzw. tarifvertraglich festgelegt und damit transparent und sicher. Sie erhalten eine Hauptstadtzulage, ein bezuschusstes Firmenticket, eine jährliche Sonderzahlung sowie im Rahmen einer tariflichen Beschäftigung eine betriebliche Altersvorsorge. - Sie arbeiten am Standort Alt-Friedrichsfelde 60, 10315 Berlin. **Sie bringen mit**: - abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (z. B. Bachelor, Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtung Verwaltung und Recht, Wirtschaft und Recht, Recht für die öffentliche Verwaltung, Business Administration mit Vertiefung Personal und Organisation oder einen vergleichbaren Studiengang der Rechts - oder Verwaltungswissenschaften. - bei Beamt*innen: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Allgemeiner Verwaltungsdienst - Sie haben umfassende Kenntnis und Erfahrungen im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie im Beamtenrecht, insbesondere des TV L und der Entgeltordnung, sowie der einschlägigen beamtenrechtlichen Vorschriften. - Unabdingbar sind umfassende Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im ausgeschriebenen Arbeitsgebiet, insbesondere in der Bewertung von Arbeitsplätzen und Dienstposten. - Vorausgesetzt werden folglich weitreichende Kenntnisse insbesonder