Mitarbeiter in Sachbearbeitung Betriebsleitung

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**Mitarbeiter*in Sachbearbeitung Betriebsleitung (m/w/d) - Eigenbetrieb Betriebshof**:
**Kurzinfo****:
**Arbeitszeit**
- Vollzeit**Anstellungsdauer**
- befristet (2 Jahre)**Einstellung zum**
- nächstmöglichen Termin**Einsatzort**
- 63477 MaintalFachbereich

**Eigenbetrieb Betriebshof**

Stellenwert

**Bis zur EG 6 TVöD**

Stellenanteil

Vollzeit (39 Stunden ; Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Für unseren **Eigenbetrieb Betriebshof **suchen wir zum **nächstmöglichen Zeitpunkt** eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für folgende schwerpunktmäßige Aufgaben:

- Assistenzarbeiten für die Betriebsleitung
- Entlastung des Vorgesetzten bei Routinearbeiten aller Art:

- Zuarbeiten, Kopien, Erstellen von Standardschreiben
- Terminvereinbarungen und Terminüberwachung
- Vertretung bei der Bearbeitung von Versicherungsangelegenheiten
- Allgemeine Sekretariats
- und Verwaltungsaufgaben (Schriftverkehr, Büromaterialverwaltung, Einkauf, Lagerbewirtschaftung, Recherche/Internetrecherche, Kleiderkammer etc.)
- Unterstützung in der Verwaltung und Bearbeitung von Anliegen der Bürgerschaft

**Stellenanforderungen**:

- **Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation mit wirtschaftlichem Schwerpunkt**:

- Sehr gute Organisations
- und Kommunikationsfähigkeit (hervorragende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift)
- fundierte EDV-Kenntnisse
- Erfahrungen in der Koordination von Terminen und Veranstaltungen
- Fähigkeit zu strukturiertem, genauem sowie zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Sicheres und freundliches Auftreten
- Weiterbildungsbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit und Verbindlichkeit im Auftreten

**Die Stelle ist **zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen **und gemäß -14 (2) Teilzeit
- und Befristungsgesetz zunächst auf 2 Jahre befristet**.**

Die anschließende Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist beabsichtigt, es ist geplant ab dem Jahr 2026 eine Planstelle zur Verfügung zu stellen.

Bewerberinnen/Bewerber (m/w/d) müssen vor einer dauerhaften Anstellung die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten*r (m/w/d) absolvieren und die Prüfung erfolgreich abschließen.

**Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 6 TVöD in Abhängigkeit der nachgewiesenen Qualifikation.**

**Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.**

Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten **Schwerbehinderten** ausdrücklich erwünscht sind.

**Die Stadt Maintal bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen**:

- **Krisensicherheit** des Arbeitsplatzes;
- Wir verstehen uns als **familienfreundliche Arbeitgeberin**, die ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern möchte. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter*innen moderne und **flexible Arbeitszeitmodelle**:

- Überstunden werden in **Freizeit **abgegolten;
- **der Urlaubsanspruch** beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
- **kostenloses „RMV-Jobticket“**: welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist;
- Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „**Weihnachtsgeld**“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
- Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und **Ihre persönliche Entwicklung** gestärkt werden;
- Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist **Ihre betriebliche Altersversorgung** über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen **Gesundheitsmanagements** großen Wert auf den Arbeits
- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der **Betriebssport** von uns stark gefördert;
- Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der **Charta der Vielfal**t sind wir Teil eines breiten Bündnisses - mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität
- Nadine Hermann_

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