Senior Specialist Training Experience

**Auf der Erfolgsspur.**
Für die Abteilung Kompetenzentwicklung in Dietzenbach suchen wir Unterstützung als Senior Specialist Training Experience (m/w/d).

Erfolg kann man am besten genießen, wenn man ihn mit anderen teilen kann. Darum stehen bei Volvo Car Germany seit jeher
die Menschen und ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt. Sei es bei der Entwicklung unserer Fahrzeuge oder dem Karriereplan
unserer Mitarbeitenden. Bewerben Sie sich jetzt und begleiten Sie uns auf unserer Reise in eine elektrische Zukunft

**Ihre Aufgaben**
- Einführung und Etablierung eines neuen Learning-Management-Systems
- Lokale Verantwortung sowie Weiterentwicklung von Software-Tools (z.B. TRIP (Technical Reference Information Portal), VVMT (Volvo Virtual Maintenance Trainer), CPIP (Commercial Product Information Plattform), VCPA Forms und Virtual Venue) und Implementierung dieser globalen Kompetenztools im deutschen Markt
- Weiterentwicklung von elektronischen Assessments und Messungen des Lernfortschritts über eine Lernerfolgskontrolle
- Erstellung von digitalen Informationsprodukten (Dokumente, Trainingsunterlagen, Instruktionsvideos, Web-BasedTrainings etc.)
- Digitalisierung aller Prozesse im Bereich Kompetenzentwicklung
- Einführung neuer Softwaretools und Methoden z.B. Einführung von „Global Competence Framework“
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, u.a. enger Austausch mit dem Bereich Digitalization
- Erstellung, Aufarbeitung und Analyse von Kennzahlen
- Unterstützung bei der Durchführung von Trainings und Workshops

**Ihr Profil**
- Studium im Bereich Personalentwicklung/Erwachsenenbildung/Berufs
- oder Medienpädagogik, alternativ Studium im Bereich IT/Medieninformatik mit Bezug zur Pädagogik/Erwachsenenbildung oder ähnliches
- Mehrjährige Berufserfahrung im Trainingsbereich u.a. Erfahrung mit der Erstellung von E-Learning-Konzepten und mediengestütztem Lernen sowie ein vertrauter Umgang mit Learning-Management-Systemen und virtuellen Klassenräumen
- Ein Gespür für die Anforderungen unterschiedlicher Zielgruppen und das Talent, sich in die Bedürfnisse und Ansprüche des Lernenden hineinzudenken
- Erfahrung mit der Implementierung und Pflege von Learning-Management-Systemen sowie in der Ausarbeitung u.a. von Online-Trainings und e-Learning-Einheiten (Didaktik, Methodik)
- Selbstorganisierte und engagierte Arbeitsweise bei freundlichem und souveränem Auftreten
- Kreativität, Aufgeschlossenheit, Engagement, Teamfähigkeit und ein ausgeprägter Sinn für Innovationen
- Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit bildungsspezifischen Softwareanwendungen
- Sehr gute Deutsch
- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

**Was wir bieten**:

- Modernes, offenes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien
- Raum für persönliche Weiterentwicklung durch Trainings und kontinuierliches Feedback
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Zentraler Standort mit guter Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkmöglichkeiten in **Dietzenbach oder Köln**

**Wie Sie sich bewerben**
Bitte lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum sowie Ihren Gehaltswunsch über den nachstehenden Link zukommen.

LI-SP1

LI-hybrid