Werkstudent Recruiting

Arbeitsort
Düsseldorf
- Bereich
Corporate Functions
- Geeignet für
Teilzeit
- Karrierelevel
Studierende

**Über uns**:
Ein Ziel. Eine Leidenschaft. Deine Persönlichkeit

Wir bei HÖVELER HOLZMANN liefern jedem unserer Kunden die individuell beste Lösung im Supply Chain Management und Einkauf. Wir erreichen dieses Ziel, da bei uns Menschen mit großer Leidenschaft, Zielstrebigkeit und spezialisiertem Know-how eng zusammenarbeiten. Deshalb schätzen wir Teammitglieder, die mit ihren einzigartigen Fähigkeiten und ihrer motivierten, offenen Art unser Team bereichern.

Zudem haben wir seit unserem Zusammenschluss im Juli 2023 die valantic-Gruppe in unserem Rücken. valantic zählt zu den am schnellsten wachsenden Digital Solutions-, Consulting - und Software-Gesellschaften. Unserem Team ermöglicht dies Zugriff auf umfassende Digitalisierungsexpertise, neue Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu weltweiten Standorten

**Was Dich erwartet**:
Zur Unterstützung unseres Recruitingteams suchen wir derzeit einen Werkstudenten (m/w/d) Talent Acquisition für 15 Stunden pro Woche.

Bei uns setzt Du Dein Wissen erfolgreich bei abwechslungsreichen Projekten im Recruiting ein. Die Arbeit bei uns ist geprägt von Teamspirit, Transparenz, Abwechslung, Spaß und Vertrauen

Wenn Du also ein zukunftsstarkes Arbeitsumfeld suchst, in dem flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, eine steile Lernkurve und Verantwortungsübernahme selbstverständlich sind, dann bist Du bei uns genau richtig.
- **Gestalte mit uns die Zukunft unseres Teams**: Du erstellst und pflegst kreative Stellenausschreibungen sowie Anzeigenprofile, die ins Auge springen. - Du sorgst für einen reibungslosen Bewerbungsprozess, indem Du eingehende Bewerbungen bearbeitest und den Überblick behältst
- **Werde zur Talentfinder:in**: Du identifizierst passende Talente auf Plattformen wie XING oder LinkedIn und sprichst diese direkt an - mit dem richtigen Gespür für Ansprache und Persönlichkeit
- **Bringe Struktur und Innovation ein**:Du unterstützt bei administrativen Aufgaben rund um den Recruiting-Prozess und entwickelst gemeinsam mit uns neue Strategien. - Mit Deinen Ideen gestaltest Du unsere Recruiting-Prozesse aktiv mit und hilfst uns, noch besser zu werden
- **Sorge für Teamzusammenhalt**: Du organisierst unseren Stammtisch für Praktikant:innen und Werkstudent:innen und stärkst so das Miteinander
- **Zeige Verantwortung**:Du übernimmst das Recruiting für unsere Junior Business Analyst:innen und setzt Deine Fähigkeiten eigenständig ein

**Dein Profil**:

- Du studierst im Bereich Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Erste Berufserfahrungen im HR-Bereich, entweder als Praktikant:in oder Werkstudent:in
- Sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Word, Excel und PowerPoint)
- Großes Interesse an HR-Prozessen und Projektarbeit sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue IT-Systeme
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Vorgehensweise
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
- Sehr gute Deutsch
- und gute Englischkenntnisse
- Humor und Spaß bei der Arbeit

**Unsere Benefits**:

- Einzigartige Unternehmenskultur - Du erlebst bei uns Transparenz und Wertschätzung in einem innovationsfreudigen, dynamischen Umfeld - denn wir lieben was wir tun
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit sofortiger Verantwortungsübernahme
- Raum und Unterstützung bei der Umsetzung eigener Ideen in einer etablierten und leistungsorientierten Beratung
- Kontinuierliche Kompetenzsteigerung durch interne/externe Weiterbildungen und Mentoring-Programme
- Regelmäßige Teamevents (Sport, Company Days, Karneval, Weihnachtsfeier, Feierabendumtrunk uvm.)
- Frisches Obst, zahlreiche Softdrinks und einen sehr leckeren Kaffee sind bei uns selbstverständlich
- Ein Kicker und eine Tischtennisplatte versüßen uns die Pausen und den Feierabend

**Kontakt**:

- Kerstin Dünchheim- Tel: