Referent:in - Kaufmännische Leitung

**Referent:in**
**des Kaufmännischen Leiters **(m/w/d)

in Vollzeit

Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach
- und wohnungslosen Menschen ein Dach über
dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine
Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer ha
- ben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkran
- kung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein
Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 1.700 Mitarbei
- tenden ist es an 160 Standorten für Menschen da.

Die Kaufmännische Verwaltung von F&W umfasst die Bereiche Finanzmanagement,
Controlling, Personalmanagement, Beschaffungsmanagement, IT-Management sowie
das Miet-/Liegenschaftsmanagement und wird vom Kaufmännischen Leiter geführt.

Die Zahlen geflüchteter, wohnungsloser Menschen steigen seit einigen Monaten
stark an. Der deswegen notwendige enorme Ausbau von öffentlich-rechtlichen Not
- und Wohnunterkünften in Hamburg wie auch die Ausweitung des sozialen Woh
- nungsbaus stellen für F&W zukunftsweisende Herausforderungen dar. Aufgrund die
- ses starken Aufgabenwachstums steigen auch die Anforderungen an die Kaufmänni
- sche Verwaltung, die notwendigen personellen und materiellen Ressourcen zeitge
- recht zur Verfügung zu stellen und an Krisensituationen angepasste Prozesse zu ent
- wickeln.

Vor diesem Hintergrund ist die neue Position Referent:in des Kaufmännischen Leiters
**zum** **nächstmöglichen Zeitpunkt** **und unbefristet **zu besetzen.

**KERN-**
**AUFGABEN**
- Unterstützen des Kaufmännischen Leiters bei konzeptionellen und operativen
Aufgaben in einem breitgefächerten Aufgabenportfolio
- Mitgestaltung zentraler Managementaufgaben in einem dynamisch wachsenden
Unternehmen.
- Weiterentwickeln und Optimieren bereichsübergreifender Prozesse
- Koordination übergreifender kaufmännischer Aufgaben, Arbeitsgruppen und Pro
- jekte wie z.B. das Qualitäts
- und Nachhaltigkeitsmanagement der kaufmännischen
Bereiche sowie die Pflege der Unternehmenskennzahlen
- Wahrnehmung organisatorischer Aufgaben für die Immobilie der F&W-Zentrale
- Erstellen von Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Vorbereitung von Besprechungen, Workshops und Sitzungen leitender Gremien
sowie die Protokollführung
- Koordination der Beantwortung externer Anfragen
- Pflege der Schnittstellen zu den kaufmännischen Bereichen, zu den Geschäftsbe
- reichsleitungen, zur Geschäftsführung und deren Stäbe

**IHR**
**PROFIL**
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares wissenschaftliches
Studium
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Controlling oder Finanz
- und Rech
- nungswesen, idealerweise in der Immobilien
- oder Sozialwirtschaft
- Erfahrungen im Projektmanagement und in der Dokumentation von Prozessen
- Fähigkeit, sich selbstständig in neue Themen einzuarbeiten
- ausgeprägtes analytischen Denken und Organisationstalent
- hohe Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung und Diskretion.
- routinierter Umgang mit MS-Office und idealerweise Anwendungserfahrung mit

SAP oder anderen ERP-Systemen
- sehr gutes Kommunikations
- und Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (in

Deutsch).

**DAS FINDEN**
**SIE BEI UNS**
- Mitwirkung an spannenden sozialen Aufgaben im politischen Kontext
- enge Einbindung in die obersten Entscheidungsgremien des Unternehmens und in

die Krisenmanagementstruktur
- eine freundliche Unternehmenskultur und leistungsfähige, vielfältige Teams
- einen krisensicheren Job und eine langfristige Perspektive
- individuelle Fortbildungs
- und Qualifizierungsangebote
- tarifliche Leistungen gemäß Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Ham
- burg e. V. (TV-AVH)
- 30 Urlaubstage, Gleitzeit, Möglichkeit der mobilen Arbeiten
- Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum HVV-ProfiTicket

Als diverses Unternehmen begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Ge
- schlechter, Nationalitäten und von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit
Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer-be
- hinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher
Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

**INTERESSE**
**GEWECKT?**

uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E
- Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer an uns.

**KONTAKT
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
**Kennziffer 101-22**
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg

**Kontakt für Fragen**:
Andreas Tjaden
Kaufmännischer Leiter
040 - 428 35 3284