Sachbearbeitung in Der Pflegekinderhilfe Mit

Beim Jugendamt der Stadt Dortmund ist
im Bereich „Sozialpädagogische Fachdienste“ - 51/6 - in der

**Pflegekinderhilfe mit Bereitschaftspflege (m/w/d)**

**eine unbefristete Planstelle im Team der Bereitschaftspflege mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20,38 Stunden (51,28 %) zu besetzen.**

**Die Ausschreibung richtet sich an Diplom-Sozialarbeiter*innen, Diplom-Sozialpädagog*innen sowie Bachelor of Arts/Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung.**

**Die Planstelle ist nach Entgeltgruppe S 12 - Entgelttabelle S - (Anlage C zum TVöD) bewertet.**

**Der Arbeitsalltag in der Bereitschaftspflege ist durch regelmäßige Zielgruppenkontakte, intensive Beziehungsarbeit und Kooperation geprägt. Hierbei gilt es, empathisch mit den Bereitschaftspflegepersonen passgenaue Lösungen zu finden, zu vermitteln und diese dann zu steuern. In Absprache mit dem Jugendhilfedienst stellen Sie für die Perspektivklärung der in Obhut genommen Kinder, alle notwendigen Informationen zusammen. Die Aufgabenerledigung vollzieht sich im Innen
- und Außendienst. Die Außentermine finden teilweise im Nachmittagsbereich statt.**

**Die Dokumentation der Arbeit macht einen weiteren Schwerpunkt des Arbeitsalltags aus. Die Pflegekinderhilfe arbeiten nach der Methode der Sozialraumorientierung, d.h. sozialraumorientierte Arbeit und Beratung in Teams zusammen.**

**Sie verstärken unser Team mit diesen Aufgaben**:

- **Fachliche Beratung und Betreuung von Bereitschaftspflegepersonen, Krisenmanagement**:

- **Kooperation mit Jugendhilfediensten, Schulen, Ärzten und anderen Institutionen**:

- **Verwaltungsarbeiten, wie Aktenführung und Berichterstellung**:

- **Vermittlung von Kindern aus Notlagen in Bereitschaftspflegefamilien, Prozessbegleitung, wie die Rückführung zur Herkunftsfamilie oder der Anbahnung bei der Unterbringung in einer Dauerpflegestelle**:

- **Begutachtung von potenziellen Bereitschaftspflegepersonen in Kooperation mit dem Team sowie Durchführung von Teilen von Neubewerberseminaren**:

- **Planung und Durchführung von Fortbildungen für Bereitschaftspflegepersonen (regelmäßige Arbeitstreffen, ggf. Vorträge halten) in Team**

**Dieses Profil zeichnet Sie aus**:

- **Empathie für wertschätzende Beratung**:

- **Flexibilität und schnelle Anpassungsfähigkeit**:

- **Organisationsgeschick**:

- **Klare Kommunikation**:

- **Lösungsorientierte Beratungskompetenz**:

- **Rechtliche Kenntnisse im Arbeitsbereich**:

- **Hohe psychische Stabilität und Belastbarkeit**:

- **Fähigkeit zur Selbstreflexion**:

- **Krisenfestigkeit**:

- **Bereitschaft zu flexiblem Arbeitseinsatz (Engagement über die üblichen Arbeitszeiten hinaus)**

**Ein gutes Team lebt von gegenseitiger Unterstützung. Dies sollte für Sie eine Selbstverständlichkeit sein.**

**Diese Angebote leisten wir als Arbeitgeberin für Sie**:

- **Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit Eigenverantwortung und der Möglichkeit kreativ und gestalterisch zu arbeiten**:

- **Strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase mit Einarbeitungskonzept**:

- **Enger fachlicher Austausch im Team und mit anderen Spezialgebieten**:

- **Teilnahme an kollegialen Beratungen und Supervision**:

- **Angebote zur Weiterqualifizierung und Gesundheitsförderung**:

- **Professionelle Arbeitsgeräte (Laptop, Smartphone zur beruflichen Nutzung)**:

- **Dienstfahrrad-Leasing möglich**:

- **Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt**:

- **Betriebliche Altersvorsorge**:

- **Geregelte Arbeitszeiten mit flexiblen Modellen (wöchentlich bis zu 30% mobile Arbeit)**:

- **Tarifkonformer Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr (Vollzeit) sowie 2 Regenerationstage und Möglichkeit von 2 Umwandlungstagen**

**Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality - Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.**

**Wir sind eine welt
- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.**

**Lernen Sie uns kennen. Gerne sprechen wir mit Ihnen über Fragen, Ihre Aufgaben und Ihr Team. Setzen Sie sich hierfür gerne mit den Teamleitungen Herrn Guccione (Tel. 0231 50- 24509) und Frau Barthelt (Tel. 0231 50-11129) in Verbindung.**

**Für Fragen bzgl. der Ausschreibung sowie der Anwendung des Onlineportals steht Ihnen die zuständige Personalmanagerin Frau Birkhäuser (Tel. 0231/ 50-24649) gerne zur