Mitarbeiter in Im Vertriebsinnendienst/inside Sales

**Allgemeine Informationen**: - Standort - Köln - Vertragsart - Unbefristet Vollzeit - Berufsfeld - Sales - Job-ID - 2872 **Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten**: - Sie erzielen Auftragseingänge und Umsätze mit Dienstleistungen & Produkten aus dem Bereich Cybersecurity sowohl mit neuen als auch mit bestehenden mittleren und kleinen Kunden, wie im Vertriebsplan festgelegt. - Sie nehmen Kontakt auf, mit Kunden, hauptsächlich durch Outbound-Anrufe. - Sie ermitteln Lösungen für Kundenbedürfnisse, ggf. unter Einbeziehung von Fachleuten (Subject Matter Experts). - Sie akquirieren neue Kunden und gewinnen verlorene zurück. - Sie erhalten und erhöhen die Kundentreue und sichern wichtige Geschäfte durch regelmäßige Kundenkontakte ab. - Sie dokumentieren alle Aktivitäten in den relevanten IT-Tools (z. B. Salesforce). - Sie schätzen das erwartete Umsatzvolumen einer Anfrage oder eines Leads ab und generieren die jeweilige Opportunity. **Erfahrung & weitere Qualifikationen**: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, technische oder äquivalente Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium - Beratender Vertrieb: Ausgeprägtes technisches Verständnis und IT-Affinität - Anwenderkenntnisse in MS-Office - Ausgezeichnetes Vertriebs - und Verhandlungsgeschick - Sehr gutes Zeitmanagement und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen - Fließende Deutsch - sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind willkommen, aber nicht erforderlich Wir freuen uns, wenn wir Sie und Ihr Wissen für uns gewinnen können. Schicken Sie uns doch gleich Ihre Online-Bewerbung und teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung mit. **Wir sind gespannt auf Sie.** **Benefits**: Attraktive Karrieremodelle Sowohl auf Fach - als auch auf Führungsebene.Kantine Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.Kostenlose Parkplätze Kein Stress bei der Parkplatzsuche.30 Tage Urlaub Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.Weiterbildungsangebote Von Coaching - und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“.Mitarbeitergespräche Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.Flache Hierarchien Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.**Bereich**: Seit 1999 unterstützt die TÜV Rheinland i-sec GmbH Unternehmen aus zahlreichen Branchen dabei, innovative Technologien sicher zu nutzen. Unsere Berater kombinieren ihre Cybersecurity-Expertise mit hohem Branchen-Know-how. Der Ansatz der Cybersecurity-Lösungen zielt auf die Kombination von IT-Sicherheit und Datenschutz insbesondere bei vernetzten Systemen und Geräten. Dabei werden unter anderem Penetrationstests, Prüfungen industrieller Sicherheit sowie Prüfungen zum Datenschutz im "Internet der Dinge" und von Cloud-Infrastrukturen durchgeführt. TÜV Rheinland betreibt ein globales Netzwerk von mehr als hundert Laboratorien, in dem aus einer Hand alle Tests zu Cybersicherheit und Datenschutz für Hersteller durchgeführt werden können. **Standort**: Am Grauen Stein 27 51105 Köln **Unternehmen**: Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen - ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo - unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz. **Wir schätzen Vielfalt - und übernehmen Verantwortung**: Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs - und Lebenswelt in