Projektkoordinator HR-nachhaltigkeitsmanagement

**Ihre Aufgaben**:

- Sie unterstützen bei der Erstellung und Pflege von Nachhaltigkeitsberichten und -dokumentationen (rund um den Themenschwerpunkt „Social“, nach den ESR-Standards und davon v.a. der ESRS 1).
- Sie erstellen zudem unterjährige Auswertungen für diverse Fachbereiche (Risikomanagement, Compliance, Controlling, Einkauf) und unterstützen beim Aufbau eines dauerhaften Nachhaltigkeits-Personal-Reportings.
- Sie analysieren und bewerten regelmäßig HR-Nachhaltigkeitskennzahlen und -indikatoren.
- Dabei arbeiten Sie mit den dezentralen Nachhaltigkeitsstellen des ADAC eng zusammen und nehmen an regelmäßigen Abstimmungsrunden teil.
- Sie unterstützen bei der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner HR-Nachhaltigkeitsvorgaben.
- Sie begleiten und implementieren die Durchführung von Schulungen, Workshops und Kampagnen zu Nachhaltigkeitsthemen (in Zusammenarbeit mit der ADAC-Akademie).
- Sie unterstützen bei der regelmäßigen Aktualisierung von Nachhaltigkeits-Lernprogrammen und -formaten und bauen perspektivisch einen dauerhaften virtuell-verankerten Nachhaltigkeits-Qualifizierungsprogramm auf.
- Zudem erarbeiten sie mit der Personalentwicklung ein nachhaltiges Changekonzept zur Implementierung von Initiativen zur Förderung von nachhaltigem Verhalten und Handeln (bezogen auf die „eigene Belegschaft“).

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit sozialwissenschaftlichem Hintergrund, idealerweise aus der Wirtschaftspsychologie.
- Sie konnten bereits Berufspraxis im HR-Bereich sammeln, idealerweise in einer Personal
- und Organisationsentwicklung.
- Zudem besitzen Sie gute MS-Office-Kenntnisse und haben eine IT- und Kennzahlen-Affinität.
- Sie haben ein sehr gutes Zahlen
- und Visualisierungsverständnis.
- Sie zeichnen sich durch eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Sie haben ein sicheres Auftreten sowie hohe Kommunikations
- und Argumentationsstärke, um Ergebnisse und Kennzahlen präsentieren zu können.

**Das sind wir**:
Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

**Ihr Kontakt**:

- Falls Sie Rückfragen haben, kontaktieren Sie bitte das **ADAC Bewerbermanagement** unter **089 7676 4111** oder nutzen Sie unser
- **Kontaktformular**

- Für Rückfragen halten Sie bitte die **Job-ID 13931** bereit.