Beschäftige Bzw. Beschäftigter in Der

**I. Behördenvorstellung**:
Die Justizvollzugsanstalt Köln ist eine Einrichtung des geschlossenen und offenen Vollzuges. Sie verfügt über 1.170 Haftplätze für weibliche und männliche Gefangene und ist zuständig für Strafgefangene - Erst
- und Regelvollzug - und die Vollstreckung von Untersuchungshaft.

**II. Stellenbeschreibung**:
In der Personalabteilung sind Sie für die Personalangelegenheiten der ca. 500 Bediensteten der JVA Köln vom Einstellungsverfahren bis zur Versetzung in den Ruhestand zuständig. Unter anderem obliegen Ihnen folgende Aufgaben:

- Mitwirkung bei der Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern
- Personalaktenführung und Datenerfassung in den einschlägigen Programmen
- Bearbeitung von Dienstunfällen
- Erstellung von Verfügungen, Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Beurteilungen pp.
- Bearbeitung der Zahlbarmachung von Gehältern sowie Korrespondenz mit der zentralen Abrechnungsstelle (LBV) Bearbeitung von personalrechtlichen Anliegen der Bediensteten der JVA Köln
-

Es muss die Bereitschaft bestehen auch in anderen Verwaltungsabteilungen der JVA Köln tätig zu werden.

Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine zunächst auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle. Eine anschließende Entfristung ist bei erfolgreicher Bewährung möglich. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten und kann im Rahmen der flexiblen Arbeitszeitregelung verteilt werden.

Das Einstiegsgehalt richtet sich nach der entsprechend vereinbarten Tätigkeit. Abhängig davon ist eine Besoldung von der Entgeltgruppe 6 bis zur Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich. Auf die entsprechend anliegende Entgelttabelle des TV-L wird verwiesen.

Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Sodann würde zunächst der Vorbereitungsdienst im Beamtenverhältnis auf Widerruf erfolgen. Nach bestandener Laufbahnprüfung werden Sie als Beamtin oder Beamter auf Probe entsprechend der Besoldungsgruppe A 6 LBesO NRW (zzgl. etwaiger Zuschläge) besoldet.

Mit zunehmender Berufserfahrung - entsprechende Bewährung vorausgesetzt - stehen Ihnen unterschiedliche Funktionen im Verwaltungsdienst 1.2 und eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 9 mit Amtszulage LBesO NRW offen. Mehr Information zu den Besoldungsgruppen finden Sie in der Landesbesoldungstabelle.

Mit Beginn des Beschäftigungsverhältnisses stehen Ihnen darüber hinaus folgende Mitarbeitervorteile zur Verfügung:

- Jobticket KVB bzw. VRS
- Urban Sports Club
- Interne Sportangebote (z. B. Volleyball, Fußball)
- Möglichkeit der alternierenden Telearbeit
- flexibles Arbeitszeitmodell

**III. Anforderungsprofil**:
**1. Sach
- und Fachkompetenz**:
**Zwingende Voraussetzungen für eine Verbeamtung**:

- Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung
- zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht 40 Jahre alt; als schwerbehinderter oder gleichgestellter behinderter Mensch (- 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) regelmäßig noch nicht 45 Jahre alt
- Deutsche / Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union
- Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes gesundheitliche, charakterliche und geistige Eignung für die Laufbahn

**Wünschenswerte Qualifikationen**:

- Berufsspezifische Vorerfahrungen im Bereich der Justiz bzw. in der öffentlichen Verwaltung, möglichst über einen längeren Zeitraum
- sicherer Umgang mit dem Betriebssystem Microsoft-Windows und gute Anwender-Kenntnisse von Microsoft Office (insbesondere MS Word, MS Excel und MS Outlook) Erfahrungen im Umgang mit Gesetzen und Rechtsvorschriften
-

**2. Persönliche und soziale Kompetenzen**:

- Identifikation mit dem eigenen Berufsbild und den Grundlagen des Justizvollzuges NRW
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit
- Teamfähigkeit
- Kommunikations-, Kooperations
- und Konfliktfähigkeit
- angemessener, sachlicher und wertschätzender Umgang
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
- Loyalität
- Flexibilität, Einsatz
- und Veränderungsbereitschaft
- Freundliches Auftreten und gute Umgangsformen
- Organisationsgeschick
- Fortbildungsbereitschaft

**IV. Bewerbungsunterlagen**:
Der Bewerbung sind beizufügen:

- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Kopie der Geburtsurkunde, ggf. Heiratsurkunde
- Kopie des Schulabschlusszeugnisses
- Kopien von (Arbeits-)Zeugnissen über die Tätigkeiten seit der Schulentlassung
- Erklärung Vorstrafen Erklärung der wirtschaftlichen Verhältnisse.
-

Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des - 2 Abs. 3 SGB IX sind dah