Verwaltungsfachangestellte r

Die Stadtverwaltung Marl sucht zum 01.08.2026 Auszubildende für den Beruf

**Verwaltungsfachangestellte*r**

Du suchst nach einer vielseitigen Ausbildung, bei der du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst? Du arbeitest gerne im Team, kannst dir die Arbeit mit Recht und Gesetz gut vorstellen und möchtest Menschen weiterhelfen? Dann bist du bei der Stadt Marl genau richtig.

Die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten ist eine nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) anerkannte dreijährige duale Ausbildung, nach deren erfolgreichem Bestehen du Tätigkeiten der mittleren Verwaltungs
- und Sachbearbeitungsebene in den verschiedensten Bereichen der Verwaltung wahrnehmen kannst.

**Gliederung der Ausbildung**:
Die dreijährige Ausbildung beginnt am 01.08.2026 und gliedert sich wie folgt:

- und verwaltungskundliche Inhalte)

Die praktische Ausbildung unterteilt sich in sieben verschiedene Ausbildungsabschnitte. Hierbei lernst du mit Unterstützung und durch Anleitung von Ausbilder*innen verschiedene Aufgabenbereiche einer Kommunalverwaltung kennen. Dabei setzt du dein theoretisch erworbenes Wissen in der Praxis um. Am Ende eines jeden Ausbildungsabschnitts wird eine Beurteilung erstellt, die dir und uns Auskunft über deine erbrachten Leistungen gibt.

**Voraussetzungen**:

- mindestens Fachoberschulreife
- erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren (insb. Online-Einstellungstest)

**Deine Vorteile bei der Stadt Marl**:

- ein sicherer und zukunftsorientierter Ausbildungsplatz
- eine Ausbildungsvergütung gemäß der aktuell gültigen Entgelttabelle des Tarifvertrages für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD):

- 1.218,26 Euro brutto im ersten Ausbildungsjahr
- 1.268,20 Euro brutto im zweiten Ausbildungsjahr
- 1.314,59 Euro brutto im dritten Ausbildungsjahr
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, die in einem Gleitzeitrahmen abgeleistet wird
- ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr
- zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
- vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,29 Euro monatlich
- die Möglichkeit der Kostenübernahme für Seminare zur Klausur
- und Prüfungsvorbereitung in Höhe von bis zu 150,00 Euro jährlich
- Zahlung eines Lernmittelzuschusses gem. TVAöD in Höhe von 50,00 Euro jährlich
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen gesundheitsfördernden Angeboten und Aktionen (kostenfreie (Sport-)Kurse, Gesundheitstag, Blutspende, Grippeschutzimpfung u.v.m.)
- Mitarbeiter-Rabatte bei über 800 Anbietern
- sehr gute Chancen auf eine Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildungumfangreiche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeit der Teilnahme am Verwaltungslehrgang II nach der Ausbildung

**Was du sonst noch wissen solltest**:

- Bitte beachte, dass das Auswahlverfahren einen Online-Einstellungstest vorsieht. Durch deine Bewerbung erklärst du dich mit der Weitergabe personenbezogener Daten wie z.B. Name, Vorname, Geburtsdatum und E-Mail-Adresse an das Testinstitut zum Zwecke dieses Tests einverstanden. Eine Übermittlung der im jeweiligen Einzelfall relevanten Daten erfolgt auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen (Art. 88 Abs. 1 DSGVO).
- Nach Einsenden deiner Bewerbung kontrolliere bitte regelmäßig dein E-Mail-Postfach (ggf. auch den Spam-Ordner, falls die Zugangsdaten zum Test fälschlicherweise dort landen) und deinen Zugang zum Bewerbungsportal.
- Mit der Zusendung deiner Bewerbung erklärst du dich gleichzeitig einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Deine Daten werden für einen Zeitraum von drei Monaten nach Besetzung der Ausbildungsplätze und somit Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert.
- Bitte beachte, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können. Bei fehlenden Unterlagen kann deine Bewerbung aus dem Auswahlverfahren ausscheiden.

Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir deine Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem fördern wir aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir ermuntern Menschen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen erfüllen, ausdrücklich, sich zu bewerben.

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