Spezialist (M/w/d)

Standort**:Dortmund oder Hamburg**
- Beschäftigungsart**:Vollzeit**
- Eintrittsdatum**:baldmöglichst**

**Das sind wir**

SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs
- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.

**Dein Aufgabengebiet**
- Unterstützung bei der Konzeption, Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung neuer Softwaremodule auf Basis der Governance Risk & Compliance Software-Plattform SAI360 und des MS Sharepoint basierten Vertragsmanagementsystems SI Contract
- Begleitung ressortübergreifender Initiativen und Arbeitsgruppen im agilen Umfeld und Unterstützung bei der Compliance-Risikobewertung, Überwachung und Dokumentation
- Zentrale Koordination zwischen den modulverantwortlichen Fachbereichen, den internen und externen SAI360 Konfigurateuren, bei Betrieb und Konfiguration der Software und ihrer Schnittstellen zu Vorsystemen sowie bei der Anwendung von Back-Office Modulen
- Planung, Steuerung und Kontrolle der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Aktive Mitarbeit in verschiedenen IT-Projekten im GRC-Umfeld.
- Technische Unterstützung bei Recherche, Aufbereitung und Auswertung von Compliance-relevanten Sachverhalten

**Bei uns**
- erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- arbeiten wir teamorientiert und fachlich übergreifend
- kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt
- kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten
- kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern
- kannst du dich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen - auch mit veganen Alternativen

**Du**
- hast ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
- verfügst über fundierte Kenntnisse in der Anwendung aktueller Microsoft-Produkte und JIRA
- besitzt eine mehrjährige Berufserfahrung im Anforderungs
- und Projektmanagement
- hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische und betriebswirtschaftliche Sachverhalte zu erfassen, zu analysieren und verständlich darzustellen
- kennst die Tätigkeit als Bindeglied zwischen Fachbereich und IT und besitzt eine hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations
- und Kooperationsfähigkeiten
- verfügst über technisches Verständnis und Erfahrung in der Anwendung relevanter Technologien im GRC Umfeld
- hast sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- bist teamfähig, eigenverantwortlich und verfügst über eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
- nennst sicheres Auftreten sowie lösungsorientiertes, wirtschaftliches und strategisches Denken und Handeln Dein eigen

**Dienstsitz/Einsatzort**
- Der gewöhnliche Einsatzort wäre in Dortmund oder Hamburg. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und gib in deiner Bewerbung den präferierten Standort sowie deine Gehaltsvorstellung an.**Ansprechpartner**- (Damit wir die Bewerbung datenschutzkonform berücksichtigen können, bitten wir um Einreichung der Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem. Klicke dazu bitte auf den „“-Button oben/unten rechts in der Stellenausschreibung.)**Hinweis für Personalvermittler**
- Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler, mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
- Einstiegslevel**:Berufserfahrene**
- Befristung**:Unbefristet**
- Referenznummer**:25938**
- Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.