Referentin Personalmanagement W/m/d

Mit rund 1.400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. Als verlässlicher Partner und starker Motor der Region haben wir allein im Jahr 2023 mit einer Fördersumme von 2,7 Millionen Euro über 1030 regionale Projekte unterstützt. Wir handeln #gemeinsamstark - im Team, für unsere Kundinnen und Kunden und für die Region.

**ReferentIn Personalmanagement w/m/d**:
Münster I Teilzeit (ca. 20 Wochenstunden) I Unbefristet I Homeoffice-Option

**Ihre Aufgaben**:

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- Betreuung der Arbeitsverhältnisse und Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen (z. B. Umsetzungen, Vertragsänderungen, Beendigung von Arbeitsverhältnissen)
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- Interne und externe Nach
- bzw. Neubesetzung von Stellen inkl. Stellenausschreibungen, Durchführung der Auswahlverfahren, Auswahlentscheidung und Vertragsabstimmung - in Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team
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- Begleitung des Onboardings sowie Durchführung von Orientierungs
- und Personalentwicklungsgesprächen
- ✔
- Stellenplan
- und Organisationsentwicklung für die zugeordneten Betreuungsbereiche (u. a. Entwicklung und Anpassung von Anforderungsprofilen, Nachfolgeplanungen)**Ihr Profil**:

- ✔Abgeschlossenes Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal oder (Wirtschafts-)Psychologie. Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss als Sparkassen-/BankbetriebswirtIn mit langjähriger Führungserfahrung oder Erfahrung in der Personalarbeit.
- ✔Eine kommunikative, belastbare und flexible Persönlichkeit rundet Ihr Profil ab.
- Nobody is perfect Auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind, begleiten wir Sie getreu unserem Motto **#gemeinsamstark**dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen**Unser Angebot**:

- Wir bieten** Benefits**, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen & Freiräume bieten:
**Unser Mindset**:Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu.

**Work-Life-Balance**: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.

**Vergütung**:Ihre Vergütung beläuft sich, je nach Berufserfahrung, auf ca. 65.000 - 82.000 Euro/Jahr bei Vollzeit. Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen.

**Weiterentwicklung**: Karriere im Personalbereich? Ihre Expertise in der Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden weiter ausbauen und aktiv die Entwicklung unserer Organisation mitgestalten? Gemeinsam finden wir den richtigen Weg für Sie persönlich.Neben der fachlichen Qualifizierung bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz
- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Nachhaltigkeit. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus.- Weitere Benefits, wie unsere Mobilitäts
- und Gesundheitsangebote und weitere Angebote speziell für Familien, finden Sie **_HIER_**_._**

**Sie haben noch Fragen?**:
Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an den Leiter Personalmanagement, Herrn Tobias Amshove (Tel.Nr. 0251 598 21877).

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**:
Tobias Amshove
+49 251 598-21877