Wir Brauchen Verstärkung: Sachbearbeitung Im

Zur Verstärkung der **Abteilung IV **des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine **Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter **mit einem **Stellenanteil von 50% **für das **Referat IV A 4 **. Diese Teilzeitstelle ist dauerhaft neu zu besetzen.

**Wen suchen wir?**
- **Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2.1 der Besoldungsgruppen A 9 EA bis A 11 **sowie
- **vergleichbare Regierungsbeschäftigte **mit einschlägigem Fachhochschul
- bzw. Bachelorabschluss oder nachgewiesenen praxisbezogenen Fähigkeiten für Aufgabenstellungen, die mindestens in Entgeltgruppe 9 b des Teils I der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder eingruppiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen
- **Bewerberinnen und Bewerber **, die über einen Fachhochschul
- bzw. Bachelorabschluss mit einschlägiger fachlicher Ausrichtung verfügen und den beschriebenen Anforderungen für das Tätigkeitsfeld entsprechen

**Eingruppierung von Regierungsbeschäftigten**:
**Wer sind wir?**
Wir - das Referat IV A 4 im Ministerium der Finanzen - sind ein achtköpfiges Team aus derzeit einer Sachbearbeiterin und drei Sachbearbeitern, einer Referentin und einem Referenten sowie einem Referatsleiter. Zudem wird das Team durch eine externe beratende Ärztin unterstützt. Wir tragen wesentlich zur Fortentwicklung des Beihilferechts des Landes bei, indem wir entsprechende Regelungsentwürfe (Gesetze, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften) vorbereiten. Zudem üben wir die Fachaufsicht über die Beihilfefestsetzungsstellen des Landes aus. Wir entscheiden rechtliche Grundsatzfragen und beantworten Fragen zum Beihilferecht aus dem politischen Raum. Daneben werden im Referat Petitionen und Einzelfälle bearbeitet, in denen z.B. Beihilfenfestsetzungen durch das Ministerium der Finanzen im Rahmen der Fachaufsicht zu überprüfen sind. Die Aufgaben des Referates erstrecken sich auf eine Vielzahl von Querverbindungen des Beihilferechts zum privaten und gesetzlichen Kranken
- und Pflegeversicherungsrecht sowie dem medizinischen Gebührenrecht. Als Grundsatzreferat bieten wir ein äußerst vielseitiges und weit gefächertes Aufgabenfeld.

**Kommen Sie in unser Team**:
**Tätigkeitsprofil**
**Wofür brauchen wir Sie?**
- Sie gestalten die Zukunftsfähigkeit des öffentlichen Dienstes im Beihilfenrecht mit.
- Sie diskutieren mit Ihren Kolleginnen und Kollegen beihilferechtliche Fragestellungen und erarbeiten Entscheidungsvorschläge.
- Im Rahmen der Fachaufsicht begleiten Sie die Beihilfestellen des Landes und tragen zur Umsetzung insbesondere neuer Beihilferegelungen bei.Sie stehen im Informationsaustausch mit unterschiedlichen Stellen innerhalb und außerhalb des öffentlichen Dienstes.

**Anforderungsprofil**
**Was sollten Sie mitbringen?**
- Neugier und Aufgeschlossenheit für abwechslungsreiche Arbeitsinhalte.
- Gewandtheit in Wort und Schrift.
- Eigeninitiative sowie Eigenverantwortung.
- Teamfähigkeit.Kenntnisse im Beihilferecht.

Sollten Sie über einen ausländischen Studienabschluss verfügen, finden Sie in der beigefügten Anlage weitere Informationen.

**Was bieten wir Ihnen?**
Das Ministerium der Finanzen bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten in seinen sechs Abteilungen. Eine Tätigkeit im Ministerium der Finanzen eröffnet aufgrund der engen Verzahnung mit den anderen Ressorts und der Politik die Chance, spannende und verantwortungsreiche Aufgabenfelder zu übernehmen.
Als Dienststelle ist uns ein respektvolles Arbeitsumfeld und ein gutes Miteinander sehr wichtig. In diesem Zusammenhang möchten wir Sie auf unsere Grundsätze für die Erreichung von personeller Vielfalt im Stellenbesetzungsverfahren (siehe Anlage) aufmerksam machen. Das Fundament unserer Personalauswahl beruht u.a. auf den Grundsätzen der Gleichstellung von Mann und Frau, der Inklusion von Menschen mit Behinderung und der Wertschätzung von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und sexueller Orientierung.

**Ihre Vorteile bei uns**:

- **Guter Start**:

- Umfassende Einarbeitung sowie bei Bedarf externe Fortbildungen.
- **Führung**:

- Moderne Führungskultur und geschulte Führungskräfte.
- **Besser werden**:

- Moderne Feedbackkultur und jährliche berufliche Entwicklungsberatung.
- **Teamorientierung **.
- **Vereinbarkeit von Familie und Beruf**:

- Ein Arbeitsplatz, der auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet ist.
- **Flexibilität**:

- Die Tätigkeit kann regelmäßig in gewissem Umfang in Telearbeit ausgeübt werden.
- **Entwicklungschancen**:

- Möglichkeit der konkurrenzlosen Beförderung im Jahrestakt bis zur Besoldungsgruppe A 11.
- **Chancengleichheit **und **Vielfalt **.
- **Standort**:

- Verkehrsgünstige Lage, sehr gut angeschlossen an öffentliche Verkehrsmittel und überregionale Autobahnen.
- **Fahrradfreundlichkeit**:

- Das FM wurde als fahrradfreundlicher Arbeitgeber nach EU-weitem Standard zertifiziert.

**Kontaktpersonen**
Für weitere Aus