Teamleiter in Betriebliches Mobilitätsmanagement

Die Bundesstadt Bonn

sucht engagierte Talente

für eine nachhaltige Zukunft:
**Teamleiter*in betriebliches Mobilitätsmanagement**
- Entgeltgruppe 13 TVöD
- in der Abteilung Mobilität und Verkehr für das Stadtplanungsamt.

Die Bundesstadt Bonn, in der mehr als 335.000 Menschen leben, ist deutsche UNO-, Kongress
- und Beethovenstadt, Sitz zahlreicher internationaler und wissenschaftlicher Institutionen, von Bundesministerien und obersten Bundesbehörden, einer traditionsreichen Universität sowie Standort globaler Unternehmen. Bonn ist eine wachsende Stadt und bietet eine hohe Lebensqualität sowie vielseitige Freizeitmöglichkeiten sowohl in der Stadt als auch in der umliegenden Region.

Werden Sie Teil unserer Mission, die Stadt bis 2035 klimaneutral zu gestalten. In vielfältigen Projekten und interdisziplinären Teams setzen Sie mit Ihren Ideen unseren Klimaplan um. Verwirklichen Sie mit uns das grüne und lebenswerte Bonn von morgen und Ihre persönliche Karriere.

Die Bundesstadt Bonn betreibt das betriebliche Mobilitätsmanagement - Programm JOBWÄRTS, um eine nachhaltige und funktionierende Mobilitätsentwicklung in der Region zu fördern und die Verkehrsbelastung in den Verkehrsspitzenzeiten zu reduzieren.

Um dies zu erreichen, bedarf es einer intensiven Kooperation und Koordination zwischen einer Vielzahl regionaler Akteur*innen. Dieses koordinierte Vorgehen ist in Deutschland bisher einzigartig. Die konkrete Zielsetzung des JOBWÄRTS - Programms ist es, die Mitarbeitenden der teilnehmenden Arbeitgebenden durch eine intelligente Kombination von Anreizen und Angeboten zu motivieren, auf alternative Verkehrsmittel umzusteigen, außerhalb der Verkehrsspitzenzeiten zu pendeln oder Fahrten von und zur Arbeit mit dem Pkw zu vermeiden. Um dieses Ziel zu erreichen, sucht die Bundesstadt Bonn „besondere” Mitarbeitenden für ein „besonderes” Programm.

**Ihre Aufgaben**:

- Programmleitung und fachliche Anleitung des Jobwärts - Teams
- Weiterentwicklung und Fortführung von Ideen, Anreizen und Angeboten für eine nachhaltige Mobilitätsentwicklung in Unternehmen und öffentlichen Institutionen
- Durchführung und Auswertung von Mobilitätsanalysen und Wirkungsmessungen in den Unternehmen
- Planung und Durchführung von Workshops, Vernetzungstreffen sowie weiteren Veranstaltungen mit Arbeitgebenden und Stakeholdern
- Vertretung des Programms in politischen Gremien und in der Öffentlichkeit
- Beantragung von Fördermitteln
- Budgetcontolling.

**Ihre Qualifikation**:

- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master), der Fachrichtung Mobilitätsplanung, Verkehrswesen, Geographie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie oder vergleichbar

oder
- mit einem Bachelor in einer der vorgenannten Fachrichtungen abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens fünf - jähriger fachlich adäquater Berufserfahrung, vorzugsweise in einem zu den genannten Aufgaben passenden Tätigkeitsfeld

und
- nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen im Betrieblichen Mobilitätsmanagement.

**Ihre Kompetenzen**:

- Ideenreichtum hinsichtlich zeitgemäßer und umweltschonender Mobilitätsformen
- Kenntnisse im Prozess
- und Projektmanagement
- Erfahrung in der Leitung von Projektteams
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs
- und Konfliktfähigkeit
- selbständiges und kreatives Arbeiten innerhalb eines Teams
- souveräner Umgang mit moderner Kommunikationstechnik
- gutes Ausdrucksvermögen in Schrift und Wort, argumentationssicheres Auftreten in Besprechungen und Veranstaltungen.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

**Das bieten wir**:

- die Möglichkeit, an Projekten mit hoher gesellschaftlicher Relevanz mitzuwirken und den Klimaschutz in Bonn aktiv zu gestalten
- ein motiviertes und kollegiales Team
- ein gut strukturierter Onboarding - Prozess
- eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und ei