HR Plant Coordinator

**FUNCTIONS**: Ihre Mission: Der HR Plant Coordinator & HR Generalist (m/w/d) nimmt ein breites Spektrum an Aufgaben wahr, einschließlich der Personalplanung, Personalpolitik und -verfahren, Schulungen und Pflege der Mitarbeiterbeziehungen. Durch eine hervorragende interne und externe Kommunikation mit allen Mitarbeitern, Bewerbern, Agenturen und Managern schaffen Sie ein effektives und positives Arbeitsumfeld. Ihre Aufgaben: - Berechnung der Personalkosten und Report an die Werksleitung. - Management der Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Beziehungen, Arbeitsverträge, Personalplanung und Onboarding Prozesse. - Koordination von Arbeitsschichten, Kontrolle und Kooperation mit Zeitarbeitsunternehmen, Personalverwaltung und Disziplinarangelegenheiten. - Gewährleistung, dass das Personalinformationssystem und das Zeiterfassungssystem die Mitarbeiterdaten korrekt wiedergeben. - Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren inkl. Interview und Auswahl. - Steuerung und Durchführung von Weiterbildung
- und Entwicklungsmaßnahmen. - Vorbereitung der Daten zur Gehaltsabrechnung und Weiterleitung an eine externe Agentur. - Bereitstellung aller erforderlichen Informationen inkl. Reports (Headcount, Kosten, Rotation etc.). - Tägliche Unterstützung von Vorgesetzten und Mitarbeitern bei allgemeinen Fragen zum Personalwesen, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in Bezug auf Richtlinien und Verfahren. Ihr Profil: - Mind. 2 Jahre HR relevante Berufserfahrung (vorzugsweise in einem industriellem Umfeld). - English: B2. - Kommunikationsstärke. - Hands-on Mentalität. - Hohes Maß an Vertraulichkeit. - Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und schnell zu lösen. - Effektiver Umgang mit dem gesamten Personal aus allen relevanten Abteilungen hinsichtlich ihrer individuellen Anforderungen und Bedürfnisse.