Leitung Entgeltabrechung
Vor 6 Tagen
**Anstellung bei unserem Kunden**
Job-ID: 15035
Wir suchen für unseren Kunden - ein Dienstleistungskonzern im Gesundheitswesen - eine Leitung Entgeltabrechung (m/w/d) in Festanstellung (39 Std./Woche) für den Standort Berlin. Das Unternehmen ist ein Vorreiter unter den Berliner Gesundheitseinrichtungen und setzt auf innovative Lösungen sowie persönliche Behandlungskompetenz.
Lassen Sie sich von den Besten beraten und vermitteln. Wir wurden von Focus Business & kununu mit dem 1. Platz unter den Top Arbeitgebern im Mittelstand in der Kategorie Personalwesen & Personalbeschaffung ausgezeichnet.
**Das Angebot**
- Das Gehalt liegt je nach Erfahrung/Qualifikation bei 5.000 - 5.500 EUR brutto
- Eine 39 Stunden Woche und Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester gelten als halber Urlaubstag)
- Möglichkeit für eine betriebliche Altersvorsorge/Entgeltumwandlung
- Fortbildungs
- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige Freizeit
- und Gesundheitsangebote
- Bei kurzfristigen Bedarf kostenlose, hauseigene Kinderbetreuung
- Corporate Benefits bei namenhaften Firmen
**Ihre Aufgaben**
- Sie tragen die Verantwortung für alle Prozesse der Entgeltabrechnung für den gesamten Konzern
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams
- Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Umsetzung der Jahresabschlüsse im Personalbereich
- Sie leisten Projektarbeit bei übergreifenden HR-Themen
- Sie wirken aktiv bei der Optimierung der Prozesse mit
- Sie sind die Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende sowie externe Institutionen in allen relevanten Payroll-Angelegenheiten
**Ihr Profil**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Beispiel als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Payroll
- Sichere Kenntnisse im Vertrags
- und Tarifrecht, Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsgesetz
- Erfahrung in der Teamleitung
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und in SAP-HR (oder einem vergleichbaren Abrechnungstool)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Teamgeist und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Kenntnisse der Kernprozesse, Aufbau
- und Ablauforganisation im Personalmanagement
