Teil-)projektleiter Datenmigration

**(Teil-)Projektleiter Datenmigration (m/w/d)**:
**bei einem der führenden Anbieter für IT-Lösungen und Consulting in der Versicherungsbranche**:
**Chemnitz, Hamburg, Ismaning (bei München), Köln, Passau, teilweise Homeoffice** |**unbefristet** |**Vollzeit, Teilzeit** |**msg nexinsure ag**

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

**Deine Aufgaben**:

- Du bist verantwortlich für die Planung und Steuerung von Projekten und Teilprojekten in den Themenfeldern Datenmigration und Systemintegration
- Du führst eigenständig Analysen und Studien im Rahmen von laufenden Migrationsprojekten und Akquisen in diesem Themenumfeld durch
- Die aktive und selbstständige Gestaltung von Kunden-Workshops liegt in Deinen Händen
- Mit Deinem Know-how und Deiner Expertise gestaltest Du die zukunftsorientierte Weiterentwicklung unserer Migrationssystematik und unserer entsprechenden Vorgehensmodelle aktiv mit
- Du bist verantwortlich für die Aufwands
- und Terminplanung, die aktive Steuerung und Beratung des Kunden sowie die Leitung des Migrationsteams

**Deine Qualifikation**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik bzw. eines naturwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studiengangs oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fachliche Kenntnisse in Komposit
- und/oder Krankenversicherungen
- Teilprojekt
- oder Projektleitungserfahrung in den Themenfeldern Datenmigration von Versicherungsbeständen; idealerweise aus einer Tätigkeit bei einem Versicherungs-, Software
- oder Beratungsunternehmen
- Idealerweise Grundkenntnisse in der Softwareentwicklung sowie in relationalen Datenbanken wie Db2, Oracle oder PostgreSQL
- Freude an der Arbeit im Team; sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz gepaart mit einer hervorragenden analytischen und strukturierten Denkweise

**Dein Start bei uns**:

- Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung.
- Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (ab 50%) anbieten. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest.
- Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).

**Deine Benefits**:

- Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto
- Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
- Moderne Arbeitsumgebung: Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Unternehmenskultur: Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events

**Das klingt spannend?**:
Dann findest Du hier weitere Informationen.

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**_Dein Kontakt bei Rückfragen:_**:_ _
- Frau Maike Kurrle_
- Referenznummer: 21/12-01_
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