Geschäftsführung (M/w/d) Übergangshilfe Unna E. V

Für den Übergangshilfe Unna e. V. sucht rosenbaum nagy zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Geschäftsführung (m/w/d)
als besondere Vertretung gem. - 30 BGB
in Vollzeit
Die Übergangshilfe Unna wurde im Jahr 1986 mit dem Ziel gegründet, Menschen in schwierigen Lebenssituationen verlässlich zur Seite zu stehen. Was als Initiative engagierter Bürgerinnen und Bürger in Unna begann, ist heute zu einem professionellen und etablierten Leistungserbringer der Eingliederungshilfe geworden.
Aktuell werden mehr als 200 Klientinnen und Klienten im Rahmen des Ambulant Betreuten Wohnens im Kreis Unna von einem eingespielten und motivierten Team aus 40 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleitet. Der Verein hat sich auf die Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen spezialisiert und legt besonderen Wert auf einen individuellen, respektvollen und alltagsnahen Umgang - sowohl im Kontakt mit den Klientinnen und Klienten als auch in der Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
**Ihr zukünftiger Aufgabenbereich**:

- Gemeinsam mit dem ehrenamtlichen Vereinsvorstand übernehmen Sie die strategische, konzeptionelle, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Übergangshilfe Unna.
- Sie finden die richtige Balance zwischen den sozialen und wirtschaftlichen Interessen des Vereins und stellen sicher, dass dessen Grundidee, Zweck und Leitbild nachhaltig lebendig und wirksam bleiben.
- Mit Ihren Ideen und Impulsen tragen Sie maßgeblich dazu bei, das Leistungsangebot kontinuierlich an sich verändernde Bedürfnisse und Rahmenbedingungen anzupassen, um Menschen mit psychischen Erkrankungen bestmöglich bei der selbstständigen Lebensführung zu unterstützen.
- Sie entwickeln die Strukturen der Organisation zukunftsorientiert weiter und setzen dabei auf Transparenz und die aktive Einbindung aller Beteiligten.

**Ihre Kompetenzen**:

- Sie sind eine moderne Führungspersönlichkeit, denken unternehmerisch, handeln strategisch und sind bereit für eine neue Herausforderung.
- Sie haben bereits eine vergleichbare Führungsposition gemeistert oder überzeugen durch Ihre Entschlossenheit und Bereitschaft, sich schnell und zielgerichtet in diese anspruchsvolle Rolle einzuarbeiten.
- Ihr wertschätzender Führungsstil, Ihr sicheres Gespür für Menschen und Ihre Kommunikationsstärke ermöglichen es Ihnen, Ihr Team zu begeistern, zu inspirieren und auf einen gemeinsamen Weg mitzunehmen.
- Sie bringen eine solide Grundlage mit, um das Tagesgeschäft des Vereins erfolgreich zu führen - sei es durch einen akademischen Abschluss in Wirtschafts
- oder Sozialwissenschaften oder einschlägige Berufs
- und Führungserfahrung in einem entsprechenden Tätigkeitsfeld.

**Ihre Perspektiven**:

- Sie haben die Chance, sich in entscheidender Funktion in einer Organisation zu engagieren, für die seit ihrer Gründung die Begleitung von Menschen mit psychischen Erkrankungen nicht nur professioneller Auftrag, sondern auch Herzensangelegenheit ist.
- Sie übernehmen eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und werden Teil eines aufgeschlossenen und motivierten Teams, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut.
- Ihre neue Arbeitsumgebung zeichnet sich durch flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, Transparenz und echten Teamzusammenhalt aus.
- Auf Sie wartet eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven, Ihrer Position und Ihrem Einsatz angemessenen Vergütung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.

Haben Sie Freude daran, gemeinsam mit Ihrem Team etwas Sinnvolles zu bewegen und einen spürbaren Unterschied zu machen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Weitere Informationen über die Übergangshilfe Unna finden Sie unter.
**Kontakt**:
Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins - ausschließlich über das oder per E-Mail an. Bewerbungsschluss ist am 15.06.2025.
Für Rückfragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Daniel Beckers oder Rebekka Wieland unter der Telefonnummer Diskretion ist selbstverständlich.
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