**Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Finanzbuchhaltung in Teilzeit gesucht**

**Stellenbeschreibung**:
Die AWO Heidelberg sucht **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** eine Unterstützung in der Finanzbuchhaltung (m/w/d). Die Arbeitszeiten sind nach Möglichkeit Nachmittags mit optionalem Home Office. Die AWO beschäftigt rund 190 Mitarbeiter und leistet in der Stadt Heidelberg sowie im Rhein-Neckar Raum soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Fachbereichen, mehrheitlich in der der Kinder
- und Jugendhilfe.

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben:

- Verbuchung aller laufender Geschäftsvorgänge als Grundlage für die termingerechte Berichtserstellung
- Vorbereitung von Abschlüssen und Budgetplanung
- Bearbeitung Vertragswesen (z.B. Versicherungen)
- Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Anfragen im Bereich Finanzen
- Prüfung von Eingangsrechnungen
- Mahnwesen, OPOS-Prüfung und -Abgleich
- Führen einer zweckmäßigen Ablage, auch im Digitalisierungsprozess

**Sie bringen mit**:

- Ein erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich (Finanz-) Buchhaltung
- Fundierte Kenntnisse über Buchhaltungsabläufe, Kostenstellenrechnung, Kosten
- und Leistungsrechnung
- Kenntnisse in einem Abrechnungsprogramm idealerweise SBS Rewe Neo
- Leidenschaft und Affinität für Zahlen und Prozesse
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office Programmen
- Sie sind initiativ, flexibel und verfügen über ein gutes Organisationsgeschick
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich mit einer strukturierten Arbeitsweise und hoher Dienstleistungsorientierung
- Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit, Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit aus

**Wir bieten Ihnen**:

- Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach dem TV AWO BW plus Sonderzahlung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftsorientierter sicherer Arbeitsplatz in einem anerkannten Wohlfahrtsverband
- Spannenende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Gestaltungsfreiraum
- Flache Hierarchien und bestmögliche Chancen für eigenverantwortliche Mitgestaltung der Zukunft des Unternehmens
- Offene, freundliche Gesprächs
- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung
- Fachspezifische Fort
- und Weiterbildungsangebote
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement

**Ihre Vorteile**:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort
- und Weiterbildung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events