Koordinierung Und Umsetzung Des

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung. **Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie** ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben - von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig. Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung IV der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab sofort eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet **Koordinierung und Umsetzung des Start-Chancen-Programms für die berufliche Bildung (m/w/d)** **Kennziffer 246/24**: **unbefristet,** **Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 13 / E 13 TV-L als Regierungsrat/-rätin, bzw. Rektor/in, Konrektor/in oder Studienrat/rätin bzw. Tarifbeschäftigte/r** **Besetzbar in Teilzeit, Vollzeit.** **Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Stunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Stunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten).**: **Ihr Arbeitsgebiet umfasst**: Programmkoordination, -steuerung und -verantwortung des Startchancen-Programms für alle beruflichen Schulen und Oberstufenzentren - Konzepterstellung und Dokumentation der Umsetzung des Startchancenprogramms - Steuerung und fachliche Mitwirkung bei der Umsetzung des Startchancenprogramms - Planung, Konzipierung, Gestaltung und Durchführung von Workshops, Fortbildungen, Prozessberatungen und Qualifizierungsmaßnahmen bezüglich gelingender Übergänge an beruflichen Schule und Oberstufenzentren - Beratung und Unterstützung von Verwaltungskräften und Schulleitungen bei der Umsetzung des Startchancen-Programms - Koordination der Zuarbeit des Berichtswesens zum Startchancen-Programm Steuerung, Koordinierung und Vernetzung des Startchancen-Programms mit weiteren Projekten, Instrumenten und Partnern im Übergangssegment - Fachbezogene Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern - Koordination der Zuarbeit zur Nutzung und Weiterentwicklung weiterer adäquater Instrumente (z.B. Schulvertrag) - Evaluation und Auftragscontrolling **Sie bringen mit**: - **Für Beamtinnen und Beamte**:Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Erfüllung der lauf-bahnrechtlichen Voraussetzungen gemäß -- 8, 8a, 9, 10 oder 11 Bildungslaufbahnverordnung (BLVO) bzw. - **Für Tarifbeschäftigte**: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hoch-schulstudium (Master oder Universitätsdiplom) vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Bil-dungswissenschaften - **Für beide Beschäftigtengruppen**: mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich des Projektmanagements im Bereich der beruflichen Qualifizierung - weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter dem Button "**weitere Informationen**" hinterlegt ist. **Wir bieten Ihnen**: - **eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit,** in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können. - **die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln,** indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort - und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen. - **eine attraktive Bezahlung,** die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet. - **eine zusätzliche Altersvorsorge** über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). - **die Vereinbarkeit von Beruf und Familie **durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Sie können bei Bedarf ein Eltern-Kind-Zimmer nutzen oder es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert. - **ein Betriebliches Gesundheitsmanagement,** dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen. - **eine gute