Gruppenleitung Straßenaufsicht Und

Pankow als bevölkerungsreichster Bezirk hat einen erhöhten Personalbedarf und sucht engagierte Kolleginnen und Kollegen, um den künftig steigenden Herausforderungen gewachsen zu sein. Als öffentlicher Arbeitgeber bietet das Bezirksamt Pankow ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Karrierechancen. Da sich die Vielfalt unserer Bevölkerung auch in der Pankower Verwaltung widerspiegeln soll, freuen wir uns auf Bewerbungen aus allen Bevölkerungsgruppen. **Bewerben Sie sich jetzt - nutzen Sie Ihre Chance**
***Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Ordnung und Öffentlicher Raum sucht für das Straßen
- und Grünflächenamt, ab sofort, unbefristet, eine**:
**Gruppenleitung Straßenaufsicht und -unterhaltung (m/w/d)**:
***Kennziffer: 220-3800-2025**:
**Entgeltgruppe: E13 (Bewertungsvermutung), Teil II Abschnitt 22.1 zum TV-L**
**Besoldungsgruppe: A13S (Bewertungsvermutung)**
**Vollzeit mit 39,4/ 40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)**:
**Geplanter Einsatzort: Darßer Str. 203, 13088 Berlin**:
***Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.**:

- Leitung der Gruppe Straßenunterhaltung / Straßenaufsicht Pankow und Vertretung der Fachbereichsleitung
- Unmittelbare Einflussnahme auf die Wahrnehmung der Erfüllung der Pflichtaufgaben als Straßenbaulastträger (Verkehrssicherungspflicht / Gefahrenabwehr)
- Planung der Anzahl, sowie der Rang
- und Reihenfolge der Reparatur
- und Instandsetzungsarbeiten des öffentlichen Straßenlandes im SGA Pankow unter wirtschaftlicher Verwendung der zur Verfügung stehenden Unterhaltungsmittel
- Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen an das Rechtsamt im Zusammenhang mit Verwaltungsgerichts
- bzw. Amtsgerichtsverfahren, sowie für Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern, Presse und BVV
- Koordinierung und Kontrolle der Arbeitsabläufe in der Gruppe Straßenunterhaltung; Straßenaufsicht durch Hinweise, Rücksprachen und Einzelgespräche
- Überwachung der sach
- und fachgerechten Verwendung der zur Verfügung stehenden Straßenunterhaltungsmittel unter Beachtung der LHO und wirtschaftlicher Gesichtspunkte bei Anwendung des Vergaberechts
- Produktcontrolling zum Erreichen der Vorgaben der KLR sowie Überwachung der Kostenfestsetzungen und Zahlungseingänge
- Erarbeitung von Grundsatzbeurteilungen, fachliche Bewertung, Prüfung und Abstimmungen zu baulichen Umgestaltungen von Flächen öffentlichen Straßenlandes im Zusammenhang mit schwierigen Hochbauprojekten, Tief
- und Straßenbaumaßnahmen sowie über die Erteilung technischer Sondernutzungserlaubnisse gem. - 9 (4) BerlStrG, wie z.B. provisorische Gehwegüberfahrten, Baustelleneinrichtungen, Baugrubenverbau, Baugerüste und Kranaufstellungen und Verlegen von Leitungen für die öffentliche Ver
- und Entsorgung gem. - 12 BerlStrG und - 127 TKG sowie über die Zustimmung zur Herstellung, Änderung und Rückbau von dauerhaften Gehwegüberfahrten gem. - 9 (3) BerlStrG; Entscheidung über notwendige Absperr
- und Sicherungsmaßnahmen im Havariefall

Hervorzuhebende Sonderaufgaben:

- Mitglied in der landesweit tätigen ständigen Gruppe der Unterhaltungsgruppenleitungen
- Mitglied in der bei der Senatsverwaltung für Inneres und Sport angesiedelten Projektgruppe Schutz öffentlicher Räume

***Formale Anforderungen**: Bei Tarifbeschäftigten (m/w/d):

- Studienabschluss Bachelor oder Dipl.Ing (FH) in den Studienrichtungen Bauingenieurwesen, Fachrichtung Straßen
- und Verkehrswegebau (Verkehrswesen); Verkehrsingenieurwesen; Bauingenieur:in für Verkehr (Bachelor of Engineering)
- Berufserfahrungen als Ingenieur:in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Kenntnisse und Erfahrungen sowie mehrjährige berufliche Erfahrungen in Leitungs
- und Führungsverantwortung in vergleichbaren Aufgabengebieten

Bei Beamtinnen und Beamten (m/w/d):

- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen technischen Verwaltungsdienstes

***Fachliche Anforderungen**:

- Personalmanagement: kennt die Grundlagen, Ziele, Methoden und möglichen Inhalte der Personalentwicklung; kennt die Instrumente des interkulturellen Personalmanagements und der interkulturellen Personalentwicklung sowie die Grundlagen der Diversity-Management-Strategien; kennt die Inhalte des LGG sowie den aktuellen Frauenförderplan und wendet diese bzw. diesen an; ist mit den Inhalten VV Inklusion vertraut und wendet diese an
- Bundesfernstraßengesetz (FStrG); Berliner Straßengesetz (BertStrG einschl. AV 'n, Berliner Mobilitätsgesetz (Mob GE); Straßenverkehrsordnung (StVO)
- Vertrags
- und Vergaberecht (VOB, VgV, UVgO)

***Außerfachliche Anforderungen**:

- zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und dafür Verantwortung übernehmen
- sich konstruktiv respektvoll mit anderen auseinandersetzen und partnerschaftlich zusammenarbeiten, Konflikte erkennen und tragfähige Lösungen anstreben
- auch unter schwierigen Bedingungen engagiert arbeiten, den Handlungsrahmen ausfüllen und aktiv Wissen und Erfahru