Stellv. Bezirksleitung Und Teamsprecher in Für Die

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten

Wir suchen für das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet jeweils eine/n

Stellv. Bezirksleitung und Teamsprecher*in für die Bezirkssozialarbeit (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 52-023/24

Wir als Kommunaler Sozialdienst sind erste Anlaufstelle für Kinder, Jugendliche und Familien in sozialpädagogischen Fragen. Wir bieten eine lösungsorientierte und ganzheitliche Hilfestellung, die zu den individuellen Bedürfnissen passt. Der Schutz sowie die Rechte der Kinder und Jugendlichen steht für uns an erster Stelle. Werden Sie Teil unseres Teams im Sozialbezirk West und engagieren Sie sich für ein gelingendes Aufwachsen von Kindern und Jugendlichen in Gievenbeck, Sentrup, Mecklenbeck, Albachten, Roxel und Nienberge.

Aktuell suchen wir eine*n Teamsprecher*in sowie eine stellv. Bezirkleitung, die neben den Aufgaben der Teamkoordination die Bezirksleitung in Abwesenheiten vertritt.

**Aufgaben als Teamsprecher*in**:

- Durch Ihre methodische und organisatorische Unterstützung koordinieren Sie kollegiale Teamberatungsprozesse und tragen so zur fachlichen Qualitätssicherung dieser bei.
- Im Rahmen Ihrer eigenen Fallverantwortung beraten und begleiten Sie Kinder, Jugendliche, junge Volljährige und Familien sowie Einzelpersonen in erzieherischen, gesundheitlichen und wirtschaftlichen Fragen und beraten im sozialen Umfeld.
- Um die Erziehungsfähigkeit der Eltern zu fördern, verantworten Sie das gesamte Hilfeplanverfahren für Hilfen zur Erziehung gemäß SGB VIII.
- Sie bieten persönliche Hilfe und Schutz vor Gewalt sowie Misshandlung und nehmen Kinderschutzaufgaben wahr.
- Sie leiten Angebote und Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern (SGB I, IX, XII) ein und begleiten diese.
- Neben Sozialraumaktivitäten, bezirklicher Vernetzung sowie Gremienarbeit wirken Sie in Vormundschafts
- und Familiengerichtsangelegenheiten mit.

**Zusätzliche Aufgaben als stellv. Bezirksleitung**:

- Bei Abwesenheit der Bezirksleitung übernehmen Sie alle personellen sowie fachlichen Führungsaufgaben.
- Darüber hinaus gewährleisten Sie die Vertretung der Bezirksleitung bei parallelen Verpflichtungen in laufenden Fällen gemäß Hilfeplanverfahren (Leitungsbeteiligung) und als Kinderschutzfachkraft gem. - 8a SGB VIII.

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Heilpädagogik oder der Erziehungswissenschaften (Bachelor/ Dipl.).
- In der Bezirkssozialarbeit konnten Sie min. zwei Jahre Berufserfahrung sammeln und verfügen darüber hinaus idealerweise über Erfahrungen in Leitungs
- und Koordinationsaufgaben.
- Gruppenarbeitstechniken, wie Moderations-, Präsentations
- und Protokolltechniken beherrschen Sie sicher.
- Sie sind ein Teamplayer und bringen Erfahrungen in der kollegialen Beratung mit.
- Durch Ihre Resilienz und Ihren systemischen Blick bewahren Sie auch in Krisensituationen die Ruhe und agieren strukturiert und zielorientiert.
- Sie sind ein Organisationstalent und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit.

**Unser Angebot**:

- Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach S 15 TVöD (Teamsprecher*in), das bedeutet je nach Berufserfahrung 3.884 -5.500 € brutto und S 17 TVöD (stellv. Bezirksleitung), das bedeutet je nach Berufsferfahrung 4.110 - 6.027 € brutto.
- Als Kolleg*in profitieren Sie von zahlreichen attraktiven Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. zu den Themen systemische Beratung und zum Schutz vor sexuellem Missbrauch.
- Auch in Krisensituationen sind Sie nicht allein: Nutzen Sie die regelmäßigen Teamsupervisionen, anlassbezogenen Fallsupervisionen, kollegiale Fallberatung und methodische Beratung durch die Bezirksleitung.
- Um mobil zu sein, können Sie auf Dienstfahrzeuge im Rahmen von Carsharing für Dienstfahrten, auf ein vergünstigtes und bezuschusstes Jobticket für den ÖPNV (auch als Deutschlandticket) und Fahrradleasing (JobBike) zurückgreifen.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigu