Employer Branding Specialist

Unternehmensbeschreibung
**We Dream. We Do. We Deliver.**

Als **data-driven Full-Service-Agentur mit Fokus auf Customer Experience Transformation** arbeiten wir mit den** **Top-500-Unternehmen aus der gesamten DACH-Region und Osteuropa zusammen. Unsere Wurzeln liegen in der Schweiz: Merkle DACH ist aus einer Partnerschaft der zwei führenden Digital-Agenturen Namics und Isobar entstanden. Wir sind Teil von Merkle, dem größten Unternehmen des dentsu-Netzwerks und vereinen **mehr als 66.000 Digital-Fans in 146 Ländern** unter einem Dach - und gemeinsam erwecken wir Marken zum Leben.

Wir sind mehr als 1.200 Digital-Expert*innen mit Know-how in Digital-Strategien, MarTech-Plattformen, Werbemittel, UX, CRM, Daten, Commerce, Mobile, Social Media, Intranet und CMS. Dabei arbeiten wir mit unseren Partnern Adobe, Microsoft, Oracle, Salesforce, Sitecore, SAP uvm.

Deinen Arbeitsort kannst du frei wählen**:München, Hamburg oder Frankfurt**

Stellenbeschreibung
- Als erfahrener Employer Branding Manager bist du ein wichtiger Mitgestalter unserer Employer-Branding-Strategie und unseres EVP zur Steigerung unserer Markenbekanntheit an unseren 7 Standorten in Europa und auf den Philippinen.
- Für den deutschen Markt erarbeitest du einen starken Recruitment Marketing Aktionsplan mit klaren KPIs, der mit Einstellungsprioritäten verknüpft ist. Damit bist du hauptverantwortlich für das operative und strategische Wachstum in Deutschland und Merkle DACH als DEN bevorzugten CXM-Arbeitgeber der Wahl zu etablieren.
- Neben deinen strategischen Stärken im Employer Branding liebst du es mit Hands-On-Mentalität die von dir definierten Aktivitäten in DE umzusetzen. Natürlich mit Unterstützung unseres Talent Acquisition Teams. Hier bist du ein routinierter Projektmanager für die gesamte Spielwiese von sozialen Medien, Events, Messenund positionierst dort Merkle mit Kampagnen und kreativen Inhalten. Das basiert immer auf unserem EVP, unseren Werten und läßt unseren DEI-Talentpool in Deutschland wachsen.
- Hochschulmarketing ist ein wichtiger Bestandteil deiner Arbeit. Du bist ein Netzwerker und kannst strategische Partnerschaften mit Schlüsseluniversitäten pflegen und auch neu etablieren, um die Talente von morgen mit unserer Marke zu verbinden.

Qualifikationen
- Du hast fundierte Erfahrung im Personalmarketing oder Employer Branding, vorzugsweise mit starkem Online-/Kampagnenhintergrund und nachgewiesene praktische Erfahrung bei der Definition und Umsetzung von Recruitment Marketing Kampagnen
- Deine Berufserfahrung hast du in B2B-, Agentur
- und/oder personenbasierten Branchen gesammelt und du fühlst dich wohl in diesem Umfeld.
- Dich zeichnet ein tiefes Verständnis des deutschen Personalmarktes aus.
- Du sprichst fließend Deutsch. Englisch ist unsere Unternehmenssprache, daher ist es wichtig, dass du dich auch hier sehr gut mündlich wie schriftlich ausdrücken kannst.
- Und das Wichtigste: Du setzt dich leidenschaftlich dafür ein, die besten Talente zu gewinnen, einzustellen und zu halten und eine Marke aufzubauen, die unsere Mitarbeiter und zukünftigen Talente begeistert - gemeinsam mit uns

Zusätzliche Informationen

Bei uns arbeiten hochmotivierte Menschen, die sich gegenseitig unterstützen und bereichern. Wir leben die Möglichkeiten der digitalen Welt: Home Office, Work Anywhere und flexible (Jahres-) Arbeitszeiten. Gleichzeitig schätzen wir unseren Face to Face Austausch. Kaffee oder Tee, Süßigkeiten oder Obst - fast selbstverständlich und gleichzeitig sehr geschätzt

Stifte, Papier oder beschreibbare Glaswände gibt‘s natürlich auch, falls du Abstand vom Digitalen brauchst. Möchtest du dein Hirn lüften? Stürz dich auf Kickerkasten, Playstation, Massagebank oder Yogamatte. Für Networking und (Brain) Food gibt’s regelmäßige Austausch-Formate Meetings, Labs u.v.m. Noch nicht genug? Dann tu was für deine Bildung, intern oder extern. Wir unterstützen dich.

Klingt gut? Dann werde auch du ein Teil von uns und bewirb dich gleich hier, digital natürlich - ganz egal welchem Geschlecht du dich zugehörig fühlst oder welchen Hintergrund du mitbringst. Vielfalt ist uns wichtig und wir haben den Anspruch, ein integratives Umfeld zu schaffen. Bitte gib deine Gehaltsvorstellungen und ein mögliches Eintrittsdatum mit an. Wir freuen uns auf dich

Personalberatungen sind nur als ausgewählte Partner erwünscht.

**Dein Kontakt**

Dominik Echtner
Teamlead Talent Acquisition DE
Telefon:
+49 69 365 059 285
- Wichtig ist, dass du zu uns und wir zu dir passen Unabhängig von deinem Gender (m/w/d) und ob du Kuchen magst oder nicht:

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