Mitarbeiter (M/w/d) Im Personalwesen

**Deine Mission bei Dlubal Software**:
Du bringst Menschen und Unternehmen zusammen - und schaffst Verbindungen, die bleiben. Bei Dlubal gestaltest du das Wachstum eines internationalen Softwareunternehmens aktiv mit: Du findest die passenden Talente, begleitest sie vom ersten Kontakt über ein strukturiertes Onboarding bis hin zum langfristigen Arbeitsverhältnis und bist ihre zentrale Ansprechperson für sämtliche Personalangelegenheiten.

Dabei denkst du über das Recruiting hinaus: Als Sparringspartner für unsere Führungskräfte und aktives Mitglied unseres HR-Teams entwickelst du moderne Personalprozesse weiter - pragmatisch, zukunftsorientiert und mit einem echten Gespür für Menschen.

**Unsere Vision bei Dlubal Software**:
Seit 1987 unterstützt Dlubal Software mit seinen benutzerfreundlichen Statikprogrammen Ingenieure bei ihrer täglichen Arbeit als Tragwerksplaner. Mehr als 130.000 Anwender sowie 13.000 Kunden in über 130 Ländern vertrauen dabei auf die hohe Qualität der Software und schätzen die großartige Arbeit der über 300 Mitarbeiter bei Dlubal.

Genauso wie wir unsere Software stetig weiterentwickeln, investieren wir auch in unsere Teams und unser Arbeitsumfeld. Wir glauben daran, dass der langfristige Erfolg nur mit den richtigen Menschen möglich ist - und du hilfst uns, diese zu finden und zu betreuen.

**Deine Benefits bei Dlubal Software**:
**...für dein berufliches Wachstum**:

- ein Einarbeitungsplan für 90 Tage mit monatlichen Feedbackgesprächen
- ein Onboarding-Buddy, der dich während deinen ersten drei Monaten unterstützt
- ein absolut hilfsbereites Team, das stets ein offenes Ohr für dich hat
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über LinkedIn Learning und Udemy
- Teilnahme an Seminaren und Konferenzen
- Zugriff auf über 1.000 selbstproduzierte Videos in der Dlubal-Academy

**...für dein persönliches Wohlbefinden**:

- jährliche Firmenevents wie Weihnachtsfeier und Sommerfest
- regelmäßige kleinere Firmenevents wie gemeinsames Frühstück, Fahrradausflug...
- ein international top aufgestelltes, mittelständisches Familienunternehmen, welches mit schnellen Entscheidungen punktet
- 30 Tage Jahresurlaub
- bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche nach der Einarbeitung

**...für dein finanzielles Wachstum**:

- eine Sachbezugskarte, die monatlich aufgeladen wird
- E-Bike-Leasing, Internetkostenzuschuss, Jobticket, Kita-Zuschuss und weitere corporate benefits
- betriebliche Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget (mindestens 300 €)

**Das trifft auf Dich zu**:

- Du hast **erste Berufserfahrung im HR** - idealerweise als HR-Manager:in, HR-Generalist:in oder im Recruiting - und möchtest jetzt den nächsten Schritt gehen.
- Du verfügst über ein **gutes Gespür für Menschen**, bringst** Empathie**, **Diskretion**und **Kommunikationsstärke**mit.
- Du interessierst dich für **moderne HR-Trends** und hast Lust, dich **fachlich**wie **persönlich**weiterzuentwickeln**.
- Du verfügst über **sehr gute Deutschkenntnisse** sowie **gute Englischkenntnisse** in Wort und Schrift.
- Du arbeitest gerne im **Team**, übernimmst aber auch **eigenverantwortlich Projekte**.
- Du bist **offen, neugierig** und hast Freude daran, **Talente zu finden, zu gewinnen und langfristig zu begleiten**.

**Dein Beitrag zum Erfolg**:

- ** Recruiting & Active Sourcing**: Du identifizierst und kontaktierst geeignete Fachkräfte (z. B. Bauingenieure, Vertriebsmitarbeiter) und überzeugst sie, dass Dlubal Software das richtige Unternehmen für sie ist.
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Bewerbermanagement**:Du führst erste Gespräche, organisierst den Auswahlprozess und begleitest die Kandidat:innen bis zum Vertragsangebot.
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Onboarding**: Du sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen strukturiert und herzlich bei uns ankommen - durch eine durchdachte Einarbeitung, klare Prozesse und enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
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HR-Verwaltung**: Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft - von der Vertragserstellung über die Pflege von Mitarbeiterdaten bis hin zur Vorbereitung von Bescheinigungen und Reports.
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HR-Arbeit mitgestalten**: Du bringst dich aktiv in interne HR-Projekte ein, denkst Prozesse neu und treibst die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen mit voran.
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Employer Branding & Hochschulmarketing**: Du entwickelst gemeinsam mit HR und Marketing kreative Recruiting-Maßnahmen, nimmst an Recruiting-Events teil und baust unser Netzwerk weiter aus.
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Ansprechpartner**: Du stehst unseren Führungskräften und Kolleg:innen als vertrauensvoller HR-Partner zur Seite und stärkst durch deine Arbeit unsere Arbeitgebermarke.

**Deine Ansprechpartnerinnen**:
Simone Ostermeier und Tanja Schneider
Telefon: +49 9673 9203-70
Mobil / WhatsApp Business: +49 1510 237 981 88

Dlubal Software GmbH
Am Zellweg 2
93464 Tiefenbach