Stellvertretende Pflegedienstleitung

**Perspektiven**:

- **Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten**:Auf Sie abgestimmtes Fort
- und Weiterbildungsprogramm, teilweise per Blended Learning über unsere Lernplattform Pflegecampus.
- **Wertschätzung**: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Einbezug in Entscheidungen - wir hören Ihre Ideen.
- **Kollegiale Unterstützung zentrales QM**: Keine Anweisungen von oben herab, sondern Erarbeitung der Prozesse auf Basis der tatsächlichen Arbeit vor Ort.
- **Pflegecampus**: Auf der Online-Lernplattform Pflegecampus werden Schulungen durchgeführt, Schulungspläne und Zertifikate verwaltet.
- **Mitarbeiter werben Mitarbeiter**: Sie kennen jemanden, der zu uns passt? Vertragsabschlüsse werden honoriert
- **Gelebtes Onboarding**: Lernen Sie den Geist der Libento, die Residenz-Abläufe und die Kolleg*innen beim Willkommensfrühstück und beim strukturierten Onboarding kennen.
- **Aktives Verbesserungs-Management / Feedbackkultur**:Bewohner
- und Mitarbeiter*innen-Befragungen fließen in die Alltagsgestaltung in unseren Häusern ein.
- **Corporate Benefits**:Sonderkonditionen und Einkaufsvorteile für Mitarbeiter*innen bei ausgewählten Händlern.
- **Optimierte Arbeitsabläufe**:Vereinfachte Abläufe etwa durch die Stationäre Tourenplanung
- **Kostenlose Getränke**: Wasser und Kaffee trinken Sie bei uns kostenlos.
- **Kurze Entscheidungswege**:Jede Einrichtungsleitung „denkt“ Libento. So sind Entscheidungen schnell getroffen.
- **Verbindliche und transparente Kommunikation**:Wir sagen, was wir meinen, und stehen dafür ein.
- **Employee Vodafone**: Beste Mobil-Vertragsbedingungen bei unserem Partner Vodafone
- **Moderne Ausstattung / Hilfsmittel**:Tablets für die Dokumentation, digitale Tools im Bereich Betreuung, moderne Maschinen für rückenschonendes Arbeiten im Housekeeping
- **Flache Hierarchien**: Wir haben Vertrauen in unsere Teams. Arbeiten Sie auf Augenhöhe mit Teamkolleg*innen und Führungskräften.
- **Regelmäßige Mitarbeiterevents**:Der Teamgedanke zählt. Wir organisieren regelmäßige gemeinsame Aktivitäten inner
- und außerhalb der Seniorenresidenz.
- **BAV und BU**:Betrieblich gefördertes Angebot zur Berufsunfähigkeit und Altersvorsorge.
- **Prämiensystem**: Alle Mitarbeiter*innen erhalten außerdem Treue
- und Urlaubsprämien, nicht nur die Kolleg*innen in der Pflege.

**Aufgaben**:

- Du unterstützt die Pflegedienstleitung bei der Sicherstellung der Struktur
- Prozess
- und Ergebnisqualität und hast die Abläufe im Pflegebereich im Blick.
- Du übernimmst die Steuerung des Pflegebereichs bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung.
- Du kümmerst dich in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung um die Dienstplanung.
- Du organisierst über unsere stationäre Tourenplanung die Abläufe und Zuordnung der Tätigkeiten der verschiedenen Qualifikationsniveaus in der Pflege.
- Du unterstützt die Pflegedienstleitung bei dem Onboarding und der weiteren Begleitung unserer neuen Mitarbeiter*innen.

**Profil**:

- Du arbeitest gerne eigenständig, lösungsorientiert, bist motiviert und hast viel Spaß an der Arbeit - Lachen ist bei uns erwünscht
- Einfühlungsvermögen und Verständnis für unsere Bewohner*Innen, deren Angehörige sowie deinen Kolleg*innen ist für dich selbstverständlich.
- Du bist offen und die Zusammenarbeit im Team ist dir wichtig.
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger*in und/oder Gesundheits
- und Krankenpfleger*in und bereits Führungserfahrung als Teamleitung/Wohnbereichsleitung.
- Du hast Erfahrung mit dem Strukturmodell und der Dienstplanung - ansonsten bringen wir es dir bei
- Du kennst dich mit dem PC aus.
- Du hast den Wunsch, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

**Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen**:Stellvertretende Pflegeleitung (m/w/d), Pflegedienstleiter (m/w/d), Pflegebereichsleitung (m/w/d), Teamleitung Pflege (m/w/d), Pflegedienstmanager (m/w/d), Leitende Pflegekraft (m/w/d)

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitsort: Vor Ort