Stellvertretender Abteilungsleiter

Die Sozialkassen des Dachdeckerhandwerks - SOKA-DACH - sind als Dienstleister für bundesweit mehr als 14.500 Betriebe des Dachdeckerhandwerks mit ca. 64.000 Beschäftigten tätig. Als gemeinsame Einrichtung der Tarifvertragsparteien sichern wir mit rund 100 Mitarbeitern unter anderem die Leistungen für die Arbeitgeber sowie die Finanzierung der Berufsausbildung und die betriebliche Altersversorgung unserer Kunden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

**Stellvertretenden Abteilungsleiter Betriebemanagement (m/w/d)**

**Ihre Mission**:
In der Abteilung Betriebemanagement sorgen wir für ein tarifvertraglich konformes Onboarding neuer Betriebe sowie deren Betreuung und Überprüfung in unserem Bestand. Dies beinhaltet auch die Überprüfung unserer Bestände hinsichtlich Einhaltung tarifvertraglicher Normen sowie das Beitrags-Forderungsmanagement. Ihre Mission ist es, effiziente und qualitätsgerechte Abläufe innerhalb der Abteilung auf Grundlage der Geschäftsvorfälle und den geltenden Unternehmensregelungen sicherzustellen und notwendige Anpassungen in den Prozessen, Strukturen und Arbeitsanweisungen vorzunehmen.

**Ihre Aufgaben**:

- Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Auswahl, der fachlichen und disziplinarischen Führung, der Einsatzplanung sowie der Entwicklung der Mitarbeiter.
- Sie treffen Entscheidungen unter strategischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten und unterstützen bei der Budgetplanung.
- Sie arbeiten am Auf
- und Ausbau des Reportings und der Entwicklung von Kennzahlen zur Steuerung der Abteilung mit.
- Sie arbeiten regelmäßig in abteilungsinternen oder abteilungsübergreifenden Arbeitskreisen und Projekten mit und übernehmen nach Bedarf fachspezifisch die Leitungsfunktion.
- Sie beobachten, bewerten und kommunizieren Änderungen von Gesetzen, Tarifverträgen, Rechtsprechungen sowie sonstigen regulatorischen Regelungen hinsichtlich der Auswirkungen auf Ihre Abteilung und setzen diese um.
- Sie sind geschätzter Ansprechpartner für interne und externe Kunden wie z. B. die interne Revision, das Risikomanagement, den Datenschutzbeauftragten und externe Prüfer.

**Das bringen Sie mit**:

- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Sie bringen einschlägige Erfahrung im Kundenservice mit den Schwerpunkten First Level Service, Neukunden und dem Forderungsmanagement innerhalb von Versicherungen oder Sozialkassen mit.
- Sie verfügen über erste Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Mitarbeiterführung.
- Erfahrungen im Projekt
- und Prozessmanagement sowie grundlegende Informatik-Kenntnisse sind von Vorteil, ebenso wie Erfahrungen mit arbeits
- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie dem Sozialkassenverfahren.
- Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Sozialkompetenz aus, insbesondere durch Ihre Authentizität, Empathie und Teamfähigkeit.
- Sie überzeugen des Weiteren durch Durchhaltevermögen sowie durch Engagement und Lernbereitschaft. Ihre Ziele erreichen Sie nicht zuletzt durch Ihre ausgezeichnete Planungs
- und Organisationsfähigkeit, Zielorientierung sowie Veränderungsbereitschaft.

**Unser Angebot**:
Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven. Flache Hierarchien und die direkte Zusammenarbeit mit allen Ebenen garantieren schnelle und pragmatische Entscheidungen. Eine gute Bezahlung und attraktive Sozialleistungen sind selbstverständlich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unsere Homepage:
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

- Gleitzeit
- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt
- Betriebsfeiern
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Kostenlose Getränke
- Kostenlose Massagen
- Kostenloses oder Vergünstigtes Essen
- Zusätzliche Urlaubstage

Sonderzahlungen:

- 13. Monatsgehalt
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld

Arbeitsort: Ein Arbeitsort