Wissenschaftliche r Mitarbeiter in

Die Hochschule für Musik FRANZ LISZT Weimar ist eine traditionsreiche universitäre Ausbildungsstätte für junge Musikerinnen, Wissenschaftlerinnen und Musikvermittler*innen aus der ganzen Welt. Mit ihrer Einbindung in das musikalische Erbe der Klassikerstadt, ihren engen Beziehungen zu den Kulturschaffenden Thüringens sowie kurzen Wegen bietet sie attraktive Studienbedingungen für die rd. 900 Studierenden sowie ein interessantes Arbeitsumfeld für die rd. 200 Beschäftigten und Bediensteten sowie ca. 190 Lehrbeauftragten.
Am Institut für Musikwissenschaft Weimar-Jena ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) Kennziffer 15/2025
befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren in Vollzeit (40 Wochenstunden) mit dem Ziel der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Der Fachbereich Kulturmanagement bewegt sich im dynamischen Spannungsfeld von Musik, Kultur, Gesellschaft, Politik und Wirtschaft - ein Ort, an dem ästhetische Visionen auf ökonomische Realitäten treffen und gesellschaftliche Diskurse in operative Praxis übersetzt werden. Unsere interdisziplinäre Lehre in unseren verschiedenen Studiengängen - vom B.A.Nebenfach „Interkulturelles Musik
- und Veranstaltungsmanagement“ bis zum M.A. „Kulturmanagement“ - verbindet wissenschaftliche Fundierung und Reflexion mit künstlerischer Sensibilität und praxisorientierter Expertise. Studierende und Lehrende erforschen gemeinsam die Bedingungen und Veränderungen kultureller Produktions-, Distributions
- und Rezeptionsprozesse sowie die Transformationen von Kulturinstitutionen und -industrien. Dabei stehen die Verhaltensweisen individueller und kollektiver Akteure ebenso im Fokus wie die Logiken des Kultursystems selbst. In unserer Forschung legen wir Wert auf Publikationen mit hohen Standards und internationaler Reichweite genauso wie deren Ergebnistransfer in die Praxis. Wer bei uns wissenschaftlich mitarbeitet, gestaltet aktiv mit: die Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Lehrprogramms, die Erforschung kultureller Transformationsprozesse und die Vermittlung von Wissen an die nächste Generation von Kulturmanager*innen.
Wenn Sie Lust haben, an der Schnittstelle von Kultur, Management und Gesellschaft zu forschen und zu lehren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
**Zu Ihren Aufgaben gehören**:

- Durchführung von Lehrveranstaltungen (4 LVS) im Bereich Kulturmanagement
- Eigene Forschung und Arbeit an der Promotion
- Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung

**Sie überzeugen uns mit**:

- einem abgeschlossenen wiss. Hochschulstudium im Fachgebiet Kulturmanagement (Master, Magister, Diplom) oder einem verwandten Fach wie Wirtschaftswissenschaften, Kulturwissenschaften, Musikwissenschaften, Statistik, Psychologie, Soziologie, Verhaltenswissenschaften
- Erfahrungen in der Durchführung von Kulturprojekten und beim Verfassen von Publikationen
- fundierten Kenntnisse in qualitativen und/oder quantitativen Forschungsmethoden der Sozialwissenschaften
- sehr guten Kenntnissen der deutschen und englischen Sprache

**vorteilhaft sind**:

- Anwendungskenntnisse der gängigen Softwarepakete (z. B. SPSS, LISREL, AMOS, PLS, Mplus, ATLAS.ti, MAXQDA, NVIVO)
- Motivation, Engagement und die Fähigkeit, selbständig und kommunikativ in Forschungsteams mitzuarbeiten
- Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung

**Wir bieten Ihnen**:

- ein nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) geregeltes Arbeitsverhältnis (u.a. 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, Jahressonderzahlung, Betriebsruhe über den Jahreswechsel, arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.,) an einer renommierten Musikhochschule
- ein künstlerisch und international geprägtes, familiengerechtes Arbeitsumfeld mit einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Hochschulzentrum am Horn (HzH)
- Arbeit in einem motivierten Team, mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen
- die Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- die Teilnahme am Hochschulsportprogramm

Die Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) wird befristet gemäß - 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) besetzt.
Es besteht die Option, die Stelle in Vollzeit oder in Teilzeit zu je 50 v. H. zu besetzen. Bitte geben Sie Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang bei der Bewerbung an.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellte entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.
Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte bis zum 16.11.2025 ausschließlich über das
Bewerbungsportal
der Hochschule für Musik FRANZ LISZT Weimar. Bitte beschreiben Sie außerdem kurz skizzenhaft das in Aussicht genommene Promotionsthema.
Für weitere Informationen steht Prof. Dr. Hellen Gross unter
oder 0364