Sachbearbeitung Recruiting, Human Resource

400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der **Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe** gestalten täglich die Rahmenbedingungen für die Berliner Wirtschaft und fördern das Dienstleistungs
- und Industriegewerbe. Unternehmen sollen im globalen Wettbewerb bestehen und wachsen, neue Firmen und Arbeitsplätze für den Standort Berlin gewonnen werden. Eine moderne Energiepolitik sowie die digitale Transformation zählen hierbei ebenso dazu, wie die Schaffung attraktiver Gewerbe
- und Industriestandorte.

Wir suchen Sie (m/w/d) voraussichtlich zum 01.03.2025 für das Aufgabengebiet Z P 47:
**Sachbearbeitung **Recruiting, Human Resource Management**
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**Kennzahl 24/74 b**:
**Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe**:E9b**:
**Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden**:
**befristet**:
**Das Aufgabengebiet ist gemäß - 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 2 TzBfG für Berufsanfänger/innen eingerichtet und ab Einstellung auf zwei Jahre befristet.**:
**Ihr Arbeitsgebiet umfasst**: Sie sind ein Kommunikations
- und Organisationstalent, das sich durch eine schnelle und sorgfältige Arbeitsweise auszeichnet? Schlägt Ihr Herz für Human Resource Management in einer modernen Verwaltung und wollen Sie in die Themen der Personalgewinnung im öffentlichen Dienst einsteigen? Dann sind Sie bei uns richtig - unser hoch engagiertes Recruiting-Team sucht Unterstützung

Zu Ihren Aufgaben gehört, dass Sie
- Personalauswahlverfahren vorbereiten, indem Sie Stellenausschreibungen erstellen und mit dem Fachbereich abstimmen, Beschäftigtenvertretungen beteiligen, Stellenausschreibungen veröffentlichen und Bewerbungsübersichten erstellen
- Personalauswahlverfahren durchführen, indem Sie Bewerbungsunterlagen formal prüfen, Beobachterschulung und Auswahltag moderieren sowie die Fachbereiche bei der Auswahl unterstützen
- Verschiedene Aufgaben wie Berichterstattungen, Controlling oder Umsetzung von Personalmanagementinstrumenten übernehmen

**Sie bringen mit**: Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Bachelor abgeschlossenen Studiengang vorzugsweise der Fachrichtungen Public Management, Öffentliche Verwaltung oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II, dass in Kürze abgeschlossen wird oder nicht länger als sechs Monate zurückliegt. Nach Abschluss des Studiums darf noch keine Beschäftigung in einem qualifikationsadäquaten Arbeitsverhältnis aufgenommen worden sein.

Sofern Sie diese erfüllen, sind folgende Kenntnisse und Erfahrungen wünschenswert:

- Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen, der Rechtsprechung und der Verfahrensabläufe bei Personalauswahlverfahren
- Kenntnisse zu Instrumenten des Personalmanagements
- Erfahrungen in der Durchführung von Personalauswahlverfahren
- Erfahrungen in einem Personalbereich

Des Weiteren bringen Sie folgende außerfachliche Kompetenzen mit, die im Anforderungsprofil näher beschrieben sind:

- Organisationsfähigkeit
- Auffassungsgabe
- Kommunikationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit

**Wir bieten Ihnen**:

- Arbeit für das Gemeinwohl in einer modernen Verwaltung mit Europabezug,
- einen sicheren Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin,
- ein umfassendes Onboarding mit Welcome Day, gezielten Schulungen als auch die praktische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen,
- ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gefördert und geschätzt wird und die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten,
- interne und externe Fortbildungsangebote sowie Hospitationsmöglichkeiten (z.B. EU- und Wirtschaftshospitationen),
- ein aktives Wissensmanagement,
- flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, mobile Arbeit, Sabbaticals),
- Führung auch in vollzeitnaher Teilzeit,
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zertifiziert seit 2010),
- ein aktives Gesundheitsmanagement, u. a. die Teilnahme an präventiven Sportkursen innerhalb der Arbeitszeit,
- eine kostenfreie Konflikt
- und Sozialberatung für berufliche und private Anliegen,
- eine jährliche Sonderzahlung und bei herausragenden Leistungen eine Prämie,
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,
- bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13 eine Hauptstadtzulage (max. 150;
- € brutto monatlich) mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets,
- einen attraktiven Standort im Herzen Schönebergs gegenüber vom Rudolph-Wilde-Park, der u. a. mit dem öffentlichen Nahverkehr sehr gut zu erreichen ist.
- eine Umgebung mit einem vielfältigen gastronomischen Angebot.

Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, People of Color, aller Religionen und Weltanschauungen, jeglicher sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identitäten sowie aller Altersgruppen.
Schwerbehinderte Bewerbende oder diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Menschen mit Migrationsgeschichte werde