Einrichtungsleitung (M/w/d)

**Unsere Benefits**:

- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabatte
- Willkommenskultur / Onboarding
- Betriebliche Altersvorsorge
- Persönliche und fachliche Fort
- und Weiterbildungen
- Zahlung nach TVöD

**Ihre Aufgaben**:

- Entwicklung, Steuerung und kontinuierliche Anpassung des Fachkonzepts zur Sicherstellung einer methodisch fundierten, bedarfsgerechten Betreuung der Bewohner*innen.
- Festlegung des methodischen Rahmens und der fachlichen Ausrichtung in Abstimmung mit der Ressortleitung.
- Bewertung und Umsetzung der rechtlichen Anforderungen, insbesondere aus dem Landesrahmenvertrag (LRV), dem Bundesteilhabegesetz (BTHG) und anderen gesetzlichen Vorgaben.
- Fachlicher Austausch mit den Teamleitungen, um die Umsetzung der fachlichen und methodischen Inhalte sicherzustellen und Rückmeldungen zur Weiterentwicklung zu nutzen.
- Weiterentwicklung und Überwachung des internen Qualitätsmanagementsystems sowie der Ziel
- und Wirkungskontrollen.
- Freigabe und Weitergabe von Vorgaben zur Dokumentation, Qualitätskontrolle und Zielerreichung an die Teamleitungen.
- Regelmäßige Überprüfung der Wirksamkeit der Maßnahmen zur Sicherstellung der Betreuungs
- und Pflegequalität.
- Bewertung von internen und externen Qualitätsprüfungen und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Strategische und operative Personalführung, -planung und -entwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Ressort
- und Teamleitungen.
- Bewertung der individuellen und strukturellen Fortbildungsbedarfe und Planung des Fortbildungsbudgets in Abstimmung mit der Ressortleitung.
- Erarbeitung und Weitergabe von Vorgaben zur Dienstplanerstellung, zur Auslastung sowie zur Planung indirekter Zeiten.
- Durchführung regelmäßiger Feedback
- und Entwicklungsgespräche (PEG) zur Förderung der Mitarbeitenden.
- Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen mit der Ressortleitung, der Fachberatung Wohnen und den Teamleitungen.
- Sicherstellung des internen Informationsflusses zwischen den Einrichtungen, der Ressortleitung und den zentralen Diensten.
- Definition und Überwachung der Besprechungsmatrix zur Strukturierung der Themen, Frequenzen und Zuständigkeiten.
- Mitverantwortlich für die Erstellung und Überwachung der Budget-, Investitions
- und Stellenpläne in Abstimmung mit der Ressortleitung.
- Freigabe und Kontrolle der wirtschaftlichen Ressourcennutzung sowie der optimalen Auslastung der Einrichtungen.
- Koordination der Belegungsplanung und der Ressourcenverteilung in Zusammenarbeit mit der Fachberatung Wohnen und den Teamleitungen.
- Steuerung von Projekten zur Weiterentwicklung der Einrichtungen, insbesondere zur Verbesserung der Betreuungsqualität.
- Aufbereitung neuer gesetzlicher oder organisatorischer Anforderungen in Projektpläne und Steuerung der Umsetzung.
- Management von Krisensituationen sowie Entwicklung präventiver Maßnahmen zur Risikominderung
- Zentrale Ansprechperson für Teamleitungen, Angehörige und gesetzliche Betreuer*innen.
- Förderung der Zusammenarbeit mit externen Partnern, wie Leistungsträgern, Behörden und medizinischen Dienstleistern.
- Teilnahme an internen und externen Veranstaltungen zur Repräsentation der Einrichtungen.

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Fachrichtung.
- Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere BTHG, WTG, SGB und LRV, sowie deren Anwendung in der Praxis.
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im sozialen oder pädagogischen Bereich.
- Kenntnisse im Bereich der Leistungserbringung, Qualitätssicherung und Dokumentation sozialer Dienstleistungen.
- Erfahrung im Qualitätsmanagement, insbesondere in der Umsetzung von Ziel
- und Wirkungskontrollen.
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur wertschätzenden, partizipativen Teamführung.
- Strategisches Denken zur Umsetzung langfristiger Ziele und zur Weiterentwicklung der Einrichtungen.
- Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit zur zielorientierten Entscheidungsfindung.
- Kritik
- und Konfliktfähigkeit sowie Empathie im Umgang mit Bewohner:Innen und Mitarbeitenden.

**Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen**: Einrichtungsleiter (m/w/d), Bereichsleitung (m/w/d), Teamleitung (m/w/d), Pflegedienstleitung (m/w/d), Betriebsleitung (m/w/d), Standortleitung (m/w/d)

**Ihre Karriere in einem inklusiven Team** - Bildung, Arbeit, Wohnen, Freizeit - das sind die Säulen der Lebenshilfe Unterer
Niederrhein. Seit über 60 Jahren bieten wir mit unserem Leitspruch „Menschsein inklusive“ Menschen mit und ohne Handicap,
ihren Familien und Betreuern und insbesondere unseren rund 2.000 Beschäftigten ein wertschätzendes Umfeld mit
individuellen Entwicklungsmöglichkeiten - und jede Menge Benefits

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitsort: Vor Ort