Abteilungsleitung Personal

Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungs
- orientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 30.000 Studierenden
und 8.400 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen,
ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende
wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung ist im Dezernat Personal, Abteilung 5.2
folgende verantwortungsvolle Position in Vollzeit und unbefristet zum
nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen

ABTEILUNGSLEITUNG PERSONAL (W/M/D)
Die Abteilung 5.2 ist zuständig für alle Personalangelegenheiten der ca. 3.800
Beschäftigten in Wissenschaft, Verwaltung und Technik. Sie berät und betreut
diese von der Begründung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses als
interne Dienstleisterin, die einen guten und direkten Kontakt zu den betreuenden
Personen und Bereichen hält.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

- Ihr Team besteht aktuell aus 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Sie

in Personal
- und Fachverantwortung führen und fördern
- Sie steuern die von Ihrer Abteilung betreuten Abläufe und entwickeln diese

gemeinsam mit den Teammitgliedern weiter
- Herausgehobene rechtlich geprägte Fragestellungen unterliegen ebenso

Ihrer Verantwortung wie
- die Beratung der Einrichtungsleitungen und Führungskräfte zu besonders

anspruchsvollen und bedeutsamen Themen

Voraussetzungen:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen,

Diplom, Master) in einem für den Personalbereich einschlägigen
Studiengang (z. B. Wirtschafts-, Verwaltungs
- oder Rechtswissenschaften)
- Alternativ eine durch mehrjährige verantwortliche Tätigkeit in einem
vergleichbaren Aufgabenfeld erworbene adäquate Qualifikation und Erfahrung
- Berufserfahrung in einer Führungsposition eines Personalbereichs der
öffentlichen Verwaltung
- Kenntnisse im Tarif
- und Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsvermögen, ein

hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein team
- und zielorientierter,
wertschätzender Führungsstil
- Gute Englischkenntnisse

Ihre Stärken:

- Klares, verbindliches und dabei respektvolles Auftreten
- Fähigkeit Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu begeistern, Potentiale zu

erkennen und vorbildhaft zu agieren
- Innovationsaffinität, Entscheidungskraft und die Fähigkeit zur sinnvollen Delegation
- Dienstleistungsorientierte Denk
- und Handlungsweise

Wir bieten:

- Eine anspruchsvolle, vielseitige Leitungsaufgabe in einem spannenden

wissenschaftlichen Umfeld mit engagierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern
- Eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch ein motiviertes Team
- Zahlreiche attraktive interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur

persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits
- und Teilzeitmodelle
- Arbeiten in zentraler Lage von Heidelberg mit guter Anbindung an den

öffentlichen Nahverkehr
- Unterstützung der Mobilität unserer Mitarbeitenden durch ein Job-Ticket

bzw. günstige dienststellennahe Parkplätze
- Beschäftigungsrabatt bei der Nutzung der zentral gelegenen Mensen der

Universität

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen
Voraussetzungen ist eine Verbeamtung bzw. Übernahme aus einem
bestehenden Beamtenverhältnis möglich.

Haben wir Ihr Interesse an dieser vielseitigen Position geweckt, dann freuen
wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen
(Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail in einer PDF-Datei an das Dezernat
teilen Sie uns im Bewerbungsanschreiben Ihre Gehaltsvorstellungen und
Ihren voraussichtlichen, frühestmöglichen Starttermin bei uns mit. Für
Rückfragen steht Ihnen Herr Morgenthal, Personaldezernent der Universität
telefonisch unter 06221-54 12501 gerne zur Verfügung.

Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir
bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Menschen mit
Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie