Bereichsleiter:in Personal

**Ihre Aufgaben**:

- Gesamtverantwortung und Weiterentwicklung der HR-Strategie inklusive Personalbeschaffung und -entwicklung
sowie Ausbau der Aus
- und Weiterbildungsprogramme
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Abteilung Personal
- Steuerung und Etablierung von Veränderungsprozessen
- Sicherstellung einer korrekten, rechtskonformen und zeitgerechten Entgeltabrechnung sowie des Melde
- und
Bescheinigungswesens
- Ansprechpartner:in der Führungskräfte in allen personellen, arbeits
- und sozialrechtlichen Fragestellungen sowie
Beratung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Umsetzung der ordnungsgemäßen Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial
- und
betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen

**Ihr Profil**:

- abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalwesen, Rechtswissenschaften
oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- langjährige Führungs
- und Managementerfahrung im Bereich Personal
- profundes Wissen über die Abläufe einer nachhaltigen HR-Struktur in einem mittelständischen Unternehmen
- umfassende Kenntnisse in den Bereichen Betriebsverfassungs-, Steuer-, Sozialversicherungs
- und Arbeitsrecht
und in der Anwendung von Tarifverträgen
- starkes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsstärke
- strategisches Denkvermögen, konzeptionelles und selbstständiges Arbeiten, sowie unternehmerisches Handeln
- ausgeprägte Kommunikations
- und Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Diskretion

**Viele gute Gründe für die ICB**:

- Neue Busflotte- Die ICB Busse sind modern und sorgfältig gewartet. Jedes Jahr kommen topaktuelle Modelle dazu. Unsere Fahrer rollen damit komfortabel 6 Mio. Kilometer im Jahr durch die Stadt.- Sicherer Arbeitsvertrag- Als städtisches Unternehmen stehen wir für sichere Arbeitsplätze. Bereits nach einem Jahr werden Verträge entfristet. Viele Mitarbeiter bleiben ein Berufsleben lang.- Faire Vergütung- Sie werden bei uns nach Tarif (LHO) vergütet. Außerdem gibt’s übertarifliche Leistungen.- Kostenlose Weiterbildung- Wissen zählt Bei uns werden Sie fit gemacht für die Anforderungen eines modernen Verkehrsdienstleisters. Es gibt viele Fortbildungen und Sie lernen ständig dazu. Das kostet Sie nichts, bringt aber viel.- Hauseigene Werkstatt- Die ICB-Werkstatt ist ein anerkannter Meisterbetrieb. Rund 50 Fachkräfte führen schnell und kompetent Wartungs
- und Reparaturaufträge durch.- Jobticket mit Mitnahme- Mit dem Jobticket nutzen Sie öffentliche Verkehrsmittel im RMV Gebiet kostenfrei - und können sogar abends und am Wochenende Ihre/n Partner/in mitnehmen. Gute Fahrt- Angenehmes Betriebsklima- Bei uns arbeiten Menschen aus mehr als 40 Ländern gut zusammen. Jeder hier ist eine Bereicherung fürs Team. Auf gute Zusammenarbeit- Vereinbarkeit- Beruf und Familie? Bei der ICB ist das möglich Wir nehmen auf Bedürfnisse von Müttern und Vätern große Rücksicht.- Karrierechancen- Einmal Busfahrer immer Busfahrer? Nicht bei uns. Es gibt bei uns viele Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Machen Sie was draus- Faire Vergütung
- Sie werden bei uns nach Tarif (LHO) vergütet. Außerdem gibt’s übertarifliche Leistungen.
- Sicherer Arbeitsvertrag- Kostenlose Weiterbildung