Sachbearbeiter Grundsicherung/blindenhilfe

Gera, eine mittelgroße Stadt mit einer zentralen Lage, vereint in sich ein breites Spektrum an Lebensqualität. Die Stadt ist reich an Kultur, Sport, Wohnmöglichkeiten, Natur sowie Wirtschaft und bietet damit alles, was das Herz begehrt. Gera ist ein Wirtschaftsstandort, der von den vielen liebens
- und lebenswerten Ortsteilen profitiert. Die Vielfalt und Qualität der Lebensbedingungen in Gera machen es zu einem attraktiven Ort für Menschen jeden Alters.

Als einer der größten Arbeitgeber der Region verstehen wir es als unsere Aufgabe die Stadt weiterzuentwickeln und voranzutreiben. Wir laden Sie ein, an diesem Vorhaben mitzuwirken und als ein Teil der Stadtverwaltung diese Entwicklung mitzugestalten.

Zur Verstärkung des **Sozialamtes, Abteilung Wohnen/finanzielle Hilfen, **suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

**Sachbearbeiter Grundsicherung/Blindenhilfe (männlich/weiblich/divers)**

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**
- Fallbearbeitung unter Festlegung von Maß und Form der Leistungserbringung nach dem 4. Kapitel SGB XII ggf. in Zusammenarbeit mit den Sozialarbeitern im Rahmen der Gesamtplanung/Teilhabeplanung, insbesondere:

- Entgegennahme von Anträgen und Zuständigkeitsprüfung
- Berechnung des sozialhilferechtlichen Anspruchs und Prüfung der Einkommens
- und Vermögensverhältnisse
- Entscheidung über Angemessenheit der Kosten der Unterkunft, ggf. Durchführung des Kostensenkungsverfahrens
- Prüfung der Hilfen und Bescheiderteilung/Zahlbarmachung
- Prüfung der Richtigkeit der Einnahmen/Ausgaben sowie Überwachung der Zahlungseingänge
- Beratung der Bürger und Dritter zu Leistungen nach SGB I, X und XII im Besonderen und im Rahmen der Leistungen aller Sozialgesetzbücher im Allgemeinen
- Bearbeitung von Anträgen auf einmalige Bedarfe nach SGB XII unter Festlegung von Maß und Form der Leistungserbringung
- Bearbeitung von Anträgen auf Blindenhilfe nach SGB XII
- Widerspruchsbearbeitung bis zur Abhilfe
- Mitarbeit in fachlichen Arbeitsgruppen

**Unser Angebot**
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- ein jährliches Entgelt zwischen 43.811,45 Euro und 59.744,19 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach der Entgeltgruppe E 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- einen Arbeitsplatz bei einem modernen, dienstleistungs
- und bürgerorientierten Arbeitgeber in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich bis zu fünf Tagen Bildungsfreistellung im Kalenderjahr
- eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge sowie verschiedene Jahressonderzahlungen (z. B. „Weihnachtsgeld“ und Leistungsprämie)
- die Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- die Option des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte

**Folgende Anforderungen müssen Sie erfüllen**
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Sozialversicherungsfachangestellte/-r in der Fachrichtung Rentenversicherung oder Krankenkasse bzw. Abschluss des Fortbildungslehrgangs I oder eine geeignete Ausbildung mit langjähriger und fundierter Berufserfahrung in einer Tätigkeit im Bereich der Sozial
- bzw. Leistungsverwaltung
- souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard
- und

Anwendersoftware (u. a Lämmkom)
- fundierte und anwendungsbereite Kenntnisse des SGB XII und AG SGB XII sowie der Sozialgesetzbücher I, II und X sowie angrenzender Rechtsgebiete

**Die Erfüllung folgender Anforderungen ist wünschenswert**
- mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich der Sozial
- bzw. Leistungsverwaltung
- eine serviceorientierte und strukturierte Persönlichkeit mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit
- hohe Belastbarkeit

Die Stadt Gera gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

**Haben Sie Fragen?**

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Opitz, Sachbearbeiterin der Abteilung Personal, Team Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Rüdiger, unter der Telefonnummer 0365/838-3170 zur Verfügung.

**Ihre Bewerbung**

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit
- aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
- tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs
- und beruflichen Werdegangs,
- Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
- qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsportal auf der Plattform Interam