Bachelor Öffentliche Verwaltung Bzw. Verwaltungsfachwirt

VIELSEITIG
KOLLEGIAL
VERLÄSSLICH
Bachelor Öffentliche Verwaltung bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d) im Team Personalwirtschaft
Die Stelle auf einen Blick
**Stellenumfang**: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39/40 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich vollständig ergänzenden Arbeitszeiten in Teilzeit besetzt werden.
**Befristung**: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
**Einstellungszeitpunkt**: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
**Stellenwert**: EG 10 TVöD / A 11 NBesG
**Bewerbungsfrist**: 3. Juli 2025
Ihre Aufgaben
- Sie prüfen und entscheiden arbeitsrechtliche Maßnahmen bei Vertragsverletzungen (z.B. Ermahnung, Abmahnung) oder eine Kündigung während der Probezeit
- Sie sind verantwortlich für die Durchführung und Weiterentwicklung des Prozessmanagements in der Personalwirtschaft u.a. durch rechtliche Aufarbeitung und Abstimmung (Leitungsebenen, Fachbereich, Gremien. etc.) arbeits
- und beamtenrechtlicher Themen und derer anschließenden Umsetzung
- Sie entwickeln für die Aufgaben der Personalwirtschaft Standards und Abläufe, sind an deren Umsetzung beteiligt und evaluieren diese
- Sie nehmen Sonder
- bzw. teamübergreifende Themen wahr
- Vertretung der Teamleitung Personalwirtschaft

Es können sich Änderungen bzw. Vertiefungen einzelner Aufgaben ergeben.
Ihr Profil
Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, eine abgeschlossene Angestelltenprüfung II oder ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Rechtswissenschaften oder mit personalrechtlichen Schwerpunkten.
**Des Weiteren erwarten wir**:

- Identifizierung mit der Kommunalverwaltung als Dienstleistungsunternehmen
- Effiziente und zielgerichtete Arbeitsplanung und -organisation
- Koordinierungsfähigkeit
- Analytisches Denken und Handeln, Strukturierungskompetenz
- Qualitätsmanagement
- Zuverlässigkeit
- Informations
- und Kommunikationsfähigkeit
- Kooperations
- und Teamfähigkeit
- Erfahrung und Sicherheit in der Rechtsanwendung
- Interesse an digitalen Prozessen und deren Initiierung
- Offenheit und Interesse an Prozessveränderungen und -entwicklungen sind wünschenswert

Unser Angebot
- Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
- Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
- Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
- Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung,

Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
- Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen,

wie mobiles Arbeiten/Home Office
- Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)

Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie.
Kontakt bei Fragen
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilen Ihnen gerne Herr Güven, Telefon 0541/323-4142 oder Frau Müller, Telefon 0541/323-4143.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Lutzer, Fachbereich Personal und Organisation, Tel.: 0541/323-3055 zur Verfügung.
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.
...und freuen uns auf Sie.
Nermina Besic und Christoph Alwes