Referent (M/w/d) Im Referat Schulbau in Einer Der Fachgruppen „schulneubaumaßnahmen „howoge“, „schulbaumaßnahmen Senstadt“, „bezirkliche Maßnahmen Und Prüfungen“ Oder „standards“

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung. **Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie** ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben - von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig. Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung VI der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab sofort eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet - **Referent (m/w/d) im Referat Schulbau in einer der Fachgruppen „Schulneubaumaßnahmen „HOWOGE“, „Schulbaumaßnahmen SenStadt“, „Bezirkliche Maßnahmen und Prüfungen“ oder „Standards“** **Kennziffer 70/25**: **unbefristet,** **Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 13 / E 13 TV-L als Baurätin/-rat bzw. Tarifbeschäftigte/r** **Besetzbar in Vollzeit. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.** **Bei Vollbeschäftigung beträgt die Wochenarbeitszeit 40 Stunden bei Beamtinnen und Beamten bzw. 39 Stunden und 24 Minuten bei Tarifbeschäftigten.***: **Ihr Arbeitsgebiet umfasst**: Referent (m/w/d) im Referat Schulbau in einer der Fachgruppen „Schulneubaumaßnahmen „HOWOGE“, „Schulbaumaßnahmen SenStadt“, „Bezirkliche Maßnahmen und Prüfungen“ oder „Standards“ - Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Grundsätzen und Vorgaben für den Bau von Schulen (Schulvorgaben, Standards) - Prüfung von Bedarfsprogrammen, Vorplanungs - und Bauplanungsunterlagen - Schul - und baufachliche Prüfung von investiven Programmen im Bereich Schulbau - Schulfachliche Begleitung und Koordinierung von Neubaumaßnahmen in Bedarfsträgerschaft - Schulfachliche Begleitung und Prüfung von Erweiterungs - und Sanierungsmaßnahmen allgemeinbildender Schulen - Erarbeitung von innovativen Ansätzen im Schulbau - Begleitung und Koordinierung von Pilotvorhaben im Schulbau - schulfachliche Zuarbeit im Rahmen der Haushaltsplanaufstellung sowie der Anmeldung zur Investitionsplanung im Rahmen der Bedarfsträgerschaft - fachliche Beratung politischer Entscheidungsträger, bezirklicher Schulträger sowie der Baudienststellen - Umsetzung schulpolitischer Ziel - und Entscheidungsvorgaben - Vertretung in ressortübergreifenden und projektbezogenen Arbeitsgruppen - Fachliche Vertretung in projektbezogenen Wettbewerben und Ausschüssen (schulfachliche Stellungnahmen) - Übernahme von Aufgaben des Referats VI B nach besonderer Weisung **Sie bringen mit**: - Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Dienstes. - Für Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur. - Wünschenswert: Für beide Beschäftigtengruppen eine mind. zweijährige Leitungserfahrung von Projekten im Bereich des Hochbaus. - Die vollständigen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter der Schaltfläche / Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung). **Wir bieten Ihnen**: - **eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit,** in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können. - **die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln,** indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort - und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen. - **eine attraktive Bezahlung,** die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet. - **eine zusätzliche Altersvorsorge** über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). - **die Vereinbarkeit von Beruf und Familie**durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Sie können bei Bedarf ein Eltern-Kind-Zimmer nutzen oder es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert. - **ein Betriebliches Gesundheitsmanagement,** dessen Angebote (z. B. vielfältige sportl