Landesarbeitsförderung - 54/25

**Berlin ist eine Stadt voller Chancen und Möglichkeiten. Im Referat Beschäftigungsförderung setzen wir uns dafür ein, dass Menschen faire und zukunftssichere Arbeitsplätze finden. Gemeinsam mit unserem engagierten und vielfältigen Team unterstützen wir insbesondere Langzeitarbeitslose sowie von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen dabei, erfolgreich (wieder) in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Mit innovativen Programmen und gezielten Förderungen - auch im Rahmen von EU-Projekten (ESF+) - schaffen wir nachhaltige Perspektiven für Beschäftigung in Berlin.** **Möchten Sie aktiv zur Gestaltung einer sozialen und zukunftsfähigen Arbeitswelt beitragen? Sie haben Interesse vielfältige Verwaltungsaufgaben kennenzulernen? Dann bringen Sie sich und Ihr Engagement bei uns ein und werden Sie Teil unserer Mission. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung** Ab sofort ist folgendes Aufgabengebiet unbefristet zu besetzen: - **Mitwirkung und Sachbearbeitung bei der Initiierung und Weiterentwicklung sowie Umsetzung und Steuerung der Instrumente und Projekte der Berliner Landesarbeitsförderung u.a.**: **Kennziffer: 54/25** **Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A10, E9b TV-L** **Teilzeit, Vollzeit** **Bewerbungsfrist: 21.07.2025**: **Ihr Arbeitsgebiet**: - Mitwirkung und Sachbearbeitung bei der Initiierung und Weiterentwicklung sowie Umsetzung und Steuerung der Instrumente und Projekte der Berliner Landesarbeitsförderung; Mitwirkung bei der Aufsicht über die Treuhänder sowie der Erfolgskontrolle. Aufgabenschwerpunkte: - Mitwirkung und Sachbearbeitung bei der Initiierung und Weiterentwicklung sowie Umsetzung und Steuerung der Instrumente der Berliner Landesarbeitsförderung sowie der Projektförderungen - Mitwirkung bei der Aufsicht über die Treuhänder sowie der Erfolgskontrolle - instrumentenübergreifende Aufgaben mit dem Schwerpunkt Zuwendungsrecht - und Prüfangelegenheiten sowie Rechnungshofangelegenheiten - Mitwirkung bei Ausschreibungen sowie bei übergreifenden Aufgaben im Zusammenhang mit der Umsetzung des ESF, auch im Hinblick auf die Funktion als zwischengeschaltete Stelle des ESF bzw. Auftraggeberin derselben - Koordination von Gesprächsrunden und Foren zu den Instrumenten und Projekten der Berliner Arbeitsmarktförderung - Mitwirkung bei der Bearbeitung von parlamentarischen Vorgängen sowie fachliche und ggf. koordinierende Vorbereitung der Leitung, auch für Termine - Bearbeitung von Widerspruchsverfahren, - Bearbeitung von Eingebungen und Beschwerden im Sachgebiet - Sicherstellung von Daten für Finanzcontrolling **Sie bringen mit / Formale Voraussetzungen** **(bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind)**: - Beamtete Dienstkräfte, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst des Lauf-bahnzweiges des nichttechnischen Verwaltungsdienstes erfüllen. - Bewerbende mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Hauptfach Politik-, Sozial-, Verwaltungs - und Wirtschaftswissenschaften, Soziologie oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen. **Wir bieten**: - **Sicherheit und sinnvolles Arbeiten im Herzen Berlins** auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für das Gemeinwohl Berlins - **Tätigkeit bei dem größten Arbeitgeber der Stadt** mit über 100.000 Stellen in der Berliner Verwaltung - **Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem** dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12. - **Vielfalt und Teamarbeit** in einem kollegialen Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung - **Prävention und Unterstützung** durch zahlreiche Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen - **Persönliche Entwicklung und neue Horizonte** mittels attraktiver Fortbildungsangebote - **Patinnen/Paten-Programm für neue Beschäftigte** für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung - **Faire Bezahlung und weitere Vorteilemit einer jährlichen**Sonderzahlung, einer Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, verschiedene Prämienmodelle für besondere Leistungen, ein vergünstigtes Firmenticket der BVG, eine Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150 € brutto monatlich für Beamtinnen und Beamte (bis BesGr. A 13) sowie für Tarifbeschäftigte (bis EG 13) **Anforderungsprofil**: Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung. **Die Ste