Kaufmann Für Büromanagement

**Unser Unternehmen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Sie als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) für**:

- Termine verwalten und koordinieren
- Protokolle erstellen und bearbeiten
- Übernahme von Sekreteriats
- und Assistenzaufgaben
- Administrative Tätigkeiten

Ihre Arbeitszeit wird **Vollzeit** sein.

Berufsfeld: Büro / Verwaltung

Unsere Niederlassung in Gera bietet Ihnen eine neue Herausforderung in Zeulenroda sowie einen sicheren Arbeitsplatz und eine langjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung an.

**Unsere Leistungen in Form von Benefits für Sie als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)**:

- Entlohnung gemäß iGZ-DGB-Tarifwerk mit Branchenzuschlägen
- Gutes Arbeitsklima
- Prämien
- Sicherer Arbeitsplatz

**Ihre persönlichen Stärken zeichnen Sie aus**:

- Analyse
- und Problemlösefähigkeit
- Auffassungsfähigkeit/-gabe
- Entscheidungsfähigkeit
- Teamfähigkeit

**Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten**:

- E-Mail-Programm Outlook (MS Office)
- Lieferantenmanagement
- Apache OpenOffice
- Telefondienst

**Was uns unterscheidet? Sicherlich ein attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven und weiteren Benefits, wie**:

- Entlohnung gemäß iGZ-DGB-Tarifwerk mit Branchenzuschlägen
- Gutes Arbeitsklima
- Prämien
- Sicherer Arbeitsplatz

Ihre Berufserfahrungen als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), (Sachbearbeiter(m/w/d), Kaufmännische Fachkraft(m/w/d), Büroassistent(m/w/d), Verwaltungsfachangestellte(m/w/d) oder als Industriekauffrau(m/w/d)) zeichnen Sie aus?
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Sie haben noch Fragen zu unserem Stellenangebot, oder möchten lieber persönlich mit uns sprechen?

Bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH erwartet Sie eine tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen, eine persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung durch unsere Niederlassungen.
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Als einer der führenden Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland überlassen und vermitteln wir Fach
- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen.
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