Administrator (W/m/d) - Gis Systeme

Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem

Ihre Aufgaben
- Durchführen des operativen Supports in enger fachübergreifender Zusammenarbeit
- Verantworten des langfristigen Betriebs und Weiterentwickeln der Prozesse und der GIS-Systemlandschaft in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Konzeptionieren und Optimieren der GIS-Infrastruktur sowie der systemübergreifenden Datenhaltung
- Leiten unterschiedlicher (Teil-)Projekte von diversen Fachbereichen
- Gestalten, Präsentieren und Kommunizieren von Lösungsdesigns (z. B. SQL-Abfragen und Skripte zur Automatisierung) gegenüber internen und externen Kunden unter Berücksichtigung komplexerer Anforderungen sowie der Einbindung dieser Lösungen in die Systemarchitektur
- Bereitstellen, Konfigurieren, Administrieren und Warten der Esri basierenden GIS-Umgebung im Microsoft Server Umfeld

Das wünschen wir uns
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik o. ä. mit einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld
- Mind. 2 Jahre relevante Berufserfahrung sowie Kenntnisse der ESRI- und VertiGIS-Produktpalette, Erfahrung in einem Telekommunikationsunternehmen wünschenswert
- Erfahrung in der Windows Systemverwaltung und mit Batchscripten sowie mit Web-Diensten und -Infrastruktur, Kenntnisse zu programmiertechnischen Werkzeugen (z. B. FME Server / Desktop, Python, JavaScript, HTML u. a.) von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Kollaborations-Tools (Atlassian Stack)
- Analytische, strukturierte, qualitäts
- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Leidenschaft für das Erlernen neuer Technologien
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)

Was wir Ihnen noch sagen möchten
- **Unsere Unternehmenskultur**: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
- **Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten**: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
- **Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen**: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
- **Office**: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
- **Gesundheitsangebote**: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- **Vorteile & Zusatzleistungen**: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
- **Events**: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.

**Vielfalt bereichert.** Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen - wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.

Kontakt

**Fragen?**

1&1 Versatel Deutschland GmbH
Human Resources - Recruiting
- Wanheimer Straße 90
D-40468 Düsseldorf

Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte ausschließlich unser unkompliziertes **Online-Formular**, sodass wir Ihnen einen möglichst transparenten Bewerbungsprozess unter Einhaltung aller datenschutzrechtlicher Vorgaben gewährleisten können. Bewerbungen per Mail können wir leider aus genannten Gründen nicht berücksichtigen.